应聘时千万不要和HR主动说这“4句话”，一不小心就被pass

面试也有很多的说话技巧，运用的到位，不仅能面试成功，甚至职位也会更高一层。相反说错话就没那么简单了，直接被pass失去入职的资格。所以在找工作时，什么该说什么不该说呢？

让我们一起来了解以下这4点禁忌。

1.大家对于薪资问题都会比较在意，尤其是在招聘简介上没有具体写明工资金额的，这时千万别着急提起关于工资的问题。一般HR都会主动问你理想薪酬是多少，并且会了解你之前的薪资，所以耐心等一等。在确定可以入职但HR还未提起薪资问题，这时可以主动咨询当前岗位薪资以及公司相关福利（五险一金、年假等）问题。

2.在HR问到你之前岗位工资时，不要夸张说自己以前工资很高，一些人故意把之前的工资说的很高，但如果HR真的做调查发现你存在虚假的行为，这就犯了大忌，人品不过关即使你符合应聘条件，也不会录取你的。

3.别信毒鸡汤说“我不会，我可以学”这种话，当HR问你某某操作会吗？这时候你这样说，HR要考虑的是浪费时间和人力教你值不值，哪有那么多公司能培训新人，好不容易教会了你又离职了，那岂不是赔大了。在面试前一定要看好面试的岗位，自己是否了解匹配，毕竟职场不是学校，没有人愿意等你学会。

4.姿态过低，和HR在面试过程中说出“我真的很需要这份工作”这类话，不管你的处境有多困难，即使你真的非常需要这份工作，给你的建议还是不要这样说，对于HR而言，听到这句话会觉得你软弱无能，公司可不是慈善机构，所以表现的一定要大方得体，才能获得尊重。

既然来面试了，就要做好充分的准备，也对得起自己折腾这一趟，毕竟工作也是你的衣食来源，准备好一个精美的简历，并以端正得体的态度与HR沟通，不急不躁谈吐大方，相信这样的面试结果一定是成功的。