前段时间,一篇“没有一种工作是不委屈的,熬过去”刷屏了整个朋友圈。
在职场中,也许我们每个人的岗位不一样,辛苦程度不一样。
但每个人的工作,都有各自的苦。
身在职场,委屈是常有的。而你,若能承受这些委屈,将来必能成大器。
承受被同事背叛的委屈
被同事背叛,在背后捅刀子的事例屡见不见。
私下里跟你很好,背地里却在跟领导打小报告。
平日里,你们是无话不谈的好朋友,竟然在工作上跟你抢客户。
平日里,你什么都跟她说,结果却被她利用了。
这种职场上的背叛,丝毫不逊感情上的背叛。
多少人,在职场上真心待人,最后却发现所谓的好同事,其实是小人一枚。
当我们面临同事背叛时,我们应该懂得承受这份委屈,内心才会更加坚强。
正如莫言说的:“人生在世,注定要受许多委屈。而一个人越是成功,他所遭受的委屈也越多。”
工作只是为了谋生,职场就是江湖。
在职场上,不要刻意跟谁经营一段友谊。
我们三分之一的时间都是在工作中度过,我们也需要友好的同事关系,但同事之间最好的相处模式就是“君子之交淡如水”。
承受被批评的委屈
在职场上,每个人都会犯错,也避免不了被领导批评。
很多人被领导批评后总是闷闷不乐,怀疑自己的能力,觉得领导在针对他。
其实,我们应该客观去看待领导的批评,也许领导比较看重你,如果你在某件事情上没有做好,那么就会怒其不争,才会不断发火批评你。
反而,那些不被领导看重的人,即便把事情做的很糟糕,也不会多说什么,因为领导觉得在浪费口舌。
有句话说得好:被领导批评,也是一种福气。
面对领导的批评,我们需要:
心虚接受领导的批评,学会自我总结错误。
用实际行动消除领导对你的偏见。
不管是职场还是生活,当我们被批评时,我们应该学会在困难中成长,因为,在安逸的环境下只会让人堕落,我们应该学会上进。
承受付出多回报少的委屈
在学生时代,我们经常听到:
努力就会有回报,付出就会有收获。
当我们真正步入社会,才发现这个等式多数是不成立的。
“公平”的幻灭,让我们觉得很委屈。
觉得自己很努力,付出了很多,却得不到对应的回报。
其实,工作中,你付出后的回报有很多种,比如工资、奖金、升职、小礼品等。但除了物质之外,我们还有个人回报,那就是技能。你在付出过程中,学习到更多东西,结交更多的人,这对我们后期的工作开展有很大的帮助。
我觉得,一个成功人士,在工作中应当尽力付出,不看近期回报,而是看长远的回报。
只要努力工作,领导和身边的同事都会看的到。
即便没有物质上的回报,但你的能力、关系都会得到回报。
我始终相信,工作中付出,就一定会有回报,有形的是金钱和物质,无形的是你的经历和阅历。
所以,职场上,我们要先学会承受付出多回报少的委屈,先努力,先付出,收获只需要等待。
承受领导强加任务的委屈
有人吐槽领导总是针对他,什么事情都安排给他做。
还有人说,我是不是软柿子,看我好说话,什么杂活都安排给我做,想跳槽,远离这样的领导。
以上的情况,未必是领导故意为难你,而是看中你的能力。
中国有句古话叫做“能人是拙人之奴”!
意思是说,有本事的人是没本事人的奴才。
比如平时领导要求一个人去整理资料,其他人都做不好,那这个工作只能让能力强的人去做。
这就叫做“能人是拙人之奴”,干的好的人得每天听啥都不会的人口令!
所以,别委屈,这是你晋升的好机会。
古语云,天降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。
不管是职场上,还是生活中,能受得住这些委屈,才能让自己变得越来越优秀。
所谓,你能承受多大的委屈,就能取得多大的成功。
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