闫明：TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席管理导师
领导人之胸怀与格局：有能耐的人，都特别能‘忍耐’
善为士者不武，善战者不怒，善胜者不与。——道德经.六十八章
注：智者不崇尚武力，指挥打仗的将帅之才从不会做出偏激的行为，善于克敌制胜的人不与人争一城一地之得失。
“忍得一时之气，免得百日之忧。”
有能耐的人，都特别能‘忍耐’。但是现代社会很多人把忍耐看做是一种懦夫的表现，这是对中国文化了解不深而导致的错误认知。忍耐并非懦弱，忍耐在某种程度上等同于能耐，它是对自己意志品质的磨练和提升，是人类适应自然选择和社会竞争的一种做人方式。
特别能吃苦，特别能忍耐，是每一个有抱负、有事业心的人必备的素质要求和条件。
忍受、忍受你能忍得住，才能受得起。大家牢记在这世界上“没有受不了的苦，只有享不了的福。”当一个人遇到生死攸关的挑战时，面对困难，也要强打精神！再苦再累也要扛过去，时刻都紧绷着那根敏感的神经，使他不敢有丝毫的懈怠，事情过去之后，你会发现自己没有想象的那么脆弱；反之，生活条件好了，也没有什么紧要的事情能让你操心，慢慢你会发现自己再也找不回当年那种精神头了，逐渐个人意志消磨殆尽，精神颓废。
‘吃亏人常在，能忍者自安’。
在中国人眼里忍耐是一种美德，它历练了你的心智，更是一种以曲为伸的深谋远虑。唐朝的娄师德是世家公子，祖上历代都做大官。他弟弟到代州去当太守，他叮嘱说：“我们娄家世代为官，泽及你我，所以难免被人说道。你出去做官，要认清这一点，遇事要能忍耐。”弟弟说：“这我懂得，就是有人把口水唾到我脸上，我也自己擦掉算了。”娄师德说：“这样还不行。”弟弟又说：“那就让它留在脸上自己干。”娄师德说：“这才对了。”
一个人越是事业上顺风顺水时，越要养成内敛的性格，这样你才不会轻易招人嫉恨。忍耐需要一种健康的心理，忍耐不是谁都能做到的。做到了，万物皆备于我；学会了，人格就会得到提升。
能‘忍’方能容即容人之量。
对于一个组织的领导来说，你要和各种各样的人打交道，商业伙伴、上级、同事、下属等，如果没有容人之量，终究你就会变成一个‘孤家寡人’，因为你的胸怀不足够大，只会紧盯着他人及下属的缺点不放。识人用人须牢记：识人之能、用人之长、容人之短。
用人之长，你将无不可用之人；用人之短，你将无可用之人。
无论是民族还是个人，生存的时间越长，忍耐的功夫就越深。生活在世上，要成就一番事业，谁都难免经受一段忍辱负重的曲折历程。因此‘忍耐’几乎是有所作为的必然代价，同时，忍耐还有另外一个意思就是‘守’，无论遇到什么事情，都要尊重自己，守得住自己的那颗初心，方能赢得未来。（本文闫明老师原创，勿侵权）
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