君子报仇十年不晚，小人报仇早早晚晚。
在职场上，遇到小人那肯定是会感觉到很烦恼，因为小人难缠，就像是狗皮膏药一样，黏住了就难以弄掉。无事生非，打你小报告，诬陷你等等，这些招数，让你很难受。
很多人遇到小人，只能自认倒霉，根本就拿小人没有办法，也不知道怎么对付小人。吃了亏自己只能忍着。
那么我们真的就没有对付职场小人的办法了吗？有！如果你用我交给你的这三个招数，可以把小人治的服服帖帖。
1、以其人之道还治其人之身
这一招就是：小人怎么对付你，那么你就用小人的方法对付小人。比如，小人向领导说你的坏话，那么，你也可以直接去向领导说小人的坏话。这一招有什么好处呢？如果你自作清高，不屑于小人都，那么领导就会认为小人说的是事实，就会相信小人的话，领导就会给你贴上印象不好的标签，你自己吃大亏。
而如果你也去领导那里，说小人的坏话，这就给领导一个印象，你们两个有矛盾，你们是相互攻击，领导就会觉得，你们两个的话都不可相信，你们说那些话的目的，就是为了攻击对方。这样，小人说你的坏话，就会不攻自破，领导就不会相信。
2、避免树敌，不犯错误，无漏洞
如果你犯了错误，被别人抓到把柄，你再怎么说，都是没用的。所以，想要不被小人陷害，那么你自己首先不能犯错，你自己犯了错误，小人打你小报告，一打一个准。在职场，千万不能大大咧咧，任何事情都要谨小慎微，防微杜渐，不能让自己有漏洞，让对手和小人抓到。
这里讲的避免树敌，就是对待小人，别没事找事去得罪他们，你主动得罪他们，他们就会收拾你。有些人就是自己没事找事。东汉末年的皇甫嵩就是主动去得罪皇帝身边的小人中常侍赵忠，结果最后被赵忠进了谗言，自己被免职。
平时对小人要客客气气，如果你连这点度量都做不到，那么你最终在职场就是一个底层员工，你也根本不可能具备当领导的素质。能够容忍小人的人，才能够做到不招惹小人，才往往不被小人诬陷。
3、紧抱大腿，背靠大山
为什么小人总是找软柿子捏，从来不敢得罪有背景，有靠山的人？原因就是，小人趋利避害，如果得罪一个有靠山的人，小人会受到打击报复，还不可能撼动人家分毫。
而软柿子就好办了，软柿子没有靠山，也不屑于找靠山，抱大腿，看上去自己牛气哄哄的，但其实一点能量都没有。小人得罪软柿子，软柿子除了嘴上发泄一下，对小人却毫无办法。所以，小人就喜欢欺负软柿子，踩着软柿子的肩膀上位，还没有什么后顾之忧。
所以，找靠山，抱大腿，只要你背后有人帮你，小人就那你毫无办法。如果你和领导关系好，不用你说，小人也会乖乖的过来讨好你，而不是诬陷你，打你的小报告。
这三招，可以说是对付职场小人最为有效的三个方法，也比较容易操作，只要你愿意去做，愿意用心去实践，那么你就能够避免受到职场小人的困扰。
上医治未病！建议你搞好和领导之间的关系，自然你也就不会被小人困扰！
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