《中国青年报》1 月 24 日本周二第 2 版刊文指出:华为在反腐败时,像清除内奸。
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任正非带领多位华为高层进行了宣誓,宣誓的内容主要关于廉洁自律和高效执行:
不迎来送往,不贪污受贿,不动用公司资源,不说假话,主管的责任是胜利,而不是简单服从。
如果这样的宣誓发生在一般单位,嘲讽者恐怕会占多数。
华为的专利数量连续多年居于国内首位,研发资金常常超过许多知名企业的销售额。如此庞大的公司,而且涉及各类高精尖技术,腐败问题几乎不可避免。
任正非的态度是:公司不因腐败而不发展,也不因为发展而宽容腐败。
对于任正非和华为来说,内控、监管、审查等多个多种流程的制度固然重要,但是,企业的根本目的是创造更多利润。
所以,宣誓体现了廉洁自律的制度要求,更展示了华为的企业文化。
外界把华为的这种企业文化称之为“狼性文化”。
这当然不是说华为是黑帮,而是说华为企业文化与黑帮文化类似,成员具有高度的文化、情感认同,具有坚定一致的目标,并存在一个无可争议的权威人物。
我们可以发现,这样的黑帮文化与狼性文化有极其类似之处。
华为人反腐败某种程度上像是清除内奸。
华为的做法一般公司学不会,因为不是每个公司进行一次反腐,搞一次锄奸行动,就可以聚拢人心。
当我们在看到华为高管宣誓的场景时,我们也要想到华为股权结构对员工的极大倾斜,要看到华为对创新研发的不吝投入,更要看到华为内部有任正非这样一位精神领袖的存在。
(原文标题:《华为高管反腐宣誓的底层代码》,略有删改)
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