昨天刚上一周班的表弟打电话给老公说他辞职了，问明缘由后，不由得让人感叹。表弟今年23岁，去年从一个不知名的专科学校毕业，在一家小公司做机修，工资不高还不能按时发放。
小姨觉得表弟这个单位不正规，他的那点工资连自己都养活不了，怎么娶媳妇养家呢。
年初，小姨来我家，让老公帮表弟在老公的单位找个合适的工作。这不老公刚给安排好，上班刚一周的时间，只参加了入职前的培训，还没有正式工作了就着急的辞职了。
细问后才得知他听说这个岗位的工资也没有达到他的预期，他要再找个工资更高的单位。
可我知道老公单位新员工的工资是不太高，可是只要自己努力未来发展很不错，涨幅是很让人惊喜的。除去待遇不谈，关键在世界500强的大企业可以学到很多东西。
对于表弟一个既没有经验有没有学历的年轻人来说这应该是个提升自己未来的竞争力的好机会，可他就因为工资不够高就提出了辞职，太看重眼前的利益了。
他连这个这个工作是否适合自己，是否可以学到东西，是否有发展，就仅仅因为眼前的工资低，就冲动离开了。
其实，我们身边有好多这样的年轻人，我曾经也是这样的，只考虑眼前，不看长远。
记得和我一起入职的还有小颖和小曲两位同事，我们3个人对这份工作的看法很不相同，也是这个原因使我们三人现在的职业发展不尽相同。
小颖找这份工作，一开始就没打算长干，她只是想毕业了须先有份工作，然后骑驴找马。她的理想工作就是公务员，因此她完成了领导交代的任务后就去复习备考，最终在失败三次后的又一次奋斗中成功了，达成了自己的目标进入了体制内。
我是把这份工作当做稳定的收入来源，更看重眼前工资的多少。因此，在我得知公司对在职期间发表论文和专利的员工给予奖金奖励的时候，就把心思全放在了赚奖金上了，没把时间用在学习和提升专业技能上。
虽然从入职至今也赚了一些奖金，但是损失了自我提升的机会和时间。导致到现在，我的专业技能也不扎实，工作经验与工龄并不匹配，欠缺独当一面的能力，职业进入了瓶颈期。
再说说小曲，他是我们三个最认真对待这份工作的人，他是真正把工作当作自己事业来对待的。他不计报酬，不辞辛苦，努力学一切与工作有关的知识，积累相当丰富的实践经验。就在去年他顺利的升职了，职业进入了上升期。
我们三人职业发展差异的最大原因，就是对待工作的思维方式的不同。我错在目光短浅，太想赚钱了，可是捡了芝麻却丢了西瓜，正应了那句“越想赚钱的人，越赚不到钱”。
对于工作，我们应该用投资的角度来看待，尤其是20多岁的年轻人，一定要主动学习，增长一些专业技能，培养一些不可替代的潜质，让自己可以立于不败之地。这些都比还没开始工作就考虑工资高不高来的有用的多。
如果能找到一样工作，虽然它的工资并不多，但是能极大地增加你的经验，或者帮你获取资源，这个工作是绝对值得的。
好多时候，你以为你和同龄人的差距是因为运气造成的，但实际在每天一点一滴的积累中，你们的差距就已经慢慢拉大了。
所以，人需要有长远目光，不能只看到眼前利益，只有这样才可能获得职业的成功！
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