平庸之人太容易满足
英国新闻界的风云人物，伦敦《泰晤士报》的老板来斯乐辅爵士，在刚进入该报时他就不满足于90元周薪这人人称羡的优厚待遇。
当《每日邮报》已属于他的时候，他还希望吞并《泰晤士报》，经过一番努力奋斗最终他实现了这个梦想。
来斯乐辅一直看不起生平无大志的人，他曾问一个工作刚满3个月的助理编辑：“你满意你现在的职位吗?你满足你现在每周50元的周薪吗?”
当那位职员面带自足神情，答复已觉得满意的时候，来斯乐辅马上将他开除，并很失望的说：“你应了解，我不希望我的手下以每周50元的薪金便已满足，而终止他前途的发展。”
平庸的人之所以一无成就，就是因为他们太容易满足而不求进取，一旦得到舒适安逸的位置，便得过且过混日子。
他们怕因为不满足而感到痛苦，所以竭力抑制自己的欲望，消磨自己的意志。
只有不满足于现在的自己，“好——很好——还要更好”，时时努力超越自己，才能创造更美好的人生。
不知足者常乐
鲁迅有一句名言：“不满是向上的车轮”。
'不知足者常乐'表明了一种时时进取,不满足现状的积极态度,它引导人们不断向好的方向努力奋斗,锐意进取,从而推动社会的发展。
人类的发展史证明，当人们看到天空，最初想到用望远镜遥望天际，进而用宇宙飞船在太空游，用无线电信号进行星球对话。
当人们看到足下的土地，建立茅棚小屋，进而创造出无数雄伟壮观的建筑。创造了金字塔、万里长城这样的世间伟迹。正是由于人类的不知足才使世界变得如此包罗万象，美丽斑斓。当今世界行进步伐如此之快，人类不可能一劳永逸，这就更需要我们有不知足的精神。
不知足之所以常乐还缘于以下两点：
一是修身之道和生活之道。
在生活中可以看到同样的艰苦的条件下，有的人一蹶不振，有的人却奋起，因为立志在其中起到重要作用。
立志就是人们不断提高自己的修养。
一个有坚定信念的和远大志向的人，会认为人生的全部意义。就在于为自己的理想做出不懈的努力。志不立天下则无可成之事。常乐更是无从谈起。
二是成才之道和求知之道。
博学多闻总让人敬慕。
韦编三绝的孔子，读书破万卷的杜甫，马背书馆的顾炎武，正是由于他们对知识的不知足，才有了成就，才会有爱因斯坦对科学永不停歇。
成功，从不知足开始
奥里森·马登说过：“如果一个青年人的境遇不逼迫他工作，让他感到生活上的不满足，那么他就不会再努力奋斗。
大凡成功人士，无不从“不知足”开始起步。
人生对他们来说，就是攀登一个又一个的高峰，实现一个又一个一级比一级高的目标的过程。
当台湾王永庆在一家米店当小工的时候，他就给自己定下了要拥有自己的米店的目标。
当他成为米店主人的时候，成为一家百货公司的老板的目标又摆在了自己的面前。就这样，王永庆终于成为台湾的“经营之神”。
试想，如果当初他因成为了米店的主人或成为百货公司的老板，便“知足”而乐，那么，王永庆永远也成不了台湾的“经营之神”。
不知足让你变得更成功
一个人能否快乐地生活，主要还是取决于人的生活态度。
“略微不满足”的人更易取得成功。
那么，对幸福和成功的追求，我们应该如何找到平衡点呢？
不知足让你变得更成功？
最近一项新调查颇引人注目，其结果显示：“略微的不满足”事实上会让你变得更成功。
当一个人对幸福的追求太过分时，他很难真正感到幸福。
我们从中注意到这样一个问题，那就是：如今觉得自己有些幸福的人们，想要更幸福一些，而且他们会把大量支出花费在“让自己更幸福”上面。
成功却不幸福？
不过，“过分幸福”真是件好事吗？
当然没有人会把绝对的痛苦当作生存的“养分”，可要是无止境地寻求充满勇气和阳光的快乐生活，是不是有些危险呢？
或者换种说法，人们是否对“幸福”的期望值过高呢？
越来越多的心理学研究者开始察觉到这种可能性的存在。
有个研究团队甚至已开始通过收集、分析大规模数据，来对此问题进行考察。
美国弗吉尼亚大学的心理学教授和快乐研究专家们决定对两组人进行比较：
一组自觉已非常幸福的人们；
另一组则是自觉“适度”幸福，即认为幸福状况有待提高的人们。
为简便起见，我们暂且把以上两组人分别称为“非常幸福组”（the Blissful）和“适度幸福组”（the Contented）。
心理学家并不对人们“变得幸福”的短暂时刻感兴趣，他们更在意幸福的稳定状态，即：人们对自己生活状态的总体判断。
有一次，研究人员对这两组分别进行测试，测试内容包括：与人长久的亲密关系、教育状况、职业生涯、工资收入、公民事务以及慈善事业等等。
不出研究者们所料，他们发现和“适度幸福组”相比，“非常幸福组”拥有良好、持久人际关系的可能性更大。
他们预测，并有分析显示，对自己生活感到不太幸福的人们，总的来说会有更大动力去做一些改变。
略微的不满足激发成功
与之相反，感到自己已非常幸福的那部分人，可能会对伙伴或朋友有更多依赖，这当然会对巩固彼此的关系有所裨益，相应的，他们感到更幸福也就很自然了。
可是，在教育状况、职业生涯以及工资收入等方面，显示的结果却并不是人们想当然的那样。
比如说，在只针对学生的一项研究中，“适度幸福组”对学业更有责任心。他们很少逃课，成绩也更好些。
等到他们进入职场以后，“适度幸福组”的学历要更高，并且他们在事业的发展上也比“非常幸福组”更成功，同样他们的钱包也会更鼓一些。
对一批大学一年级学生的追踪调查就证明了这点。
当时在学校里感到很幸福的学生，19年后，即在他们37岁时，年收入要比他们“沉闷”的伙伴少大约8000美元。
为什么会是这样呢？
让我们好好想想。
你应该知道有一种情况叫做“略微的不满足”。一个从未被完全装满的瓶子，会总想装得更多。
这种“略微的不满足”状况对“适度幸福组”来说是种优势，会使他们在学习和工作中有更强竞争动力。简单来说，就是“略微的不满足”会激发人们成功。
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