[505] 行动胜过言语

学英语时读到过一个句子--Action Speaks Louder Than Words, 翻译过来就是行动胜过言语，看到的当时就记住了，之后也就久久不能忘，但虽然知道意思，虽然觉得震撼，实际生活中，却并没有明显的感触。

毕竟，纸上得来终觉浅吧。

后来，遇到一位老大哥，一位身家不菲的老总，咱知道人家的身价，所以也就格外尊重，而老大哥呢，非常平易近人，绝对不摆架子的和咱交流。一次和同事一起在食堂吃饭，大家都分别点了一份荤素搭配的快餐，正吃着，老大哥来了，同桌坐下边吃边聊，我的菜里有个有点酸，感觉口感不太好，随便吃了几口就没再吃了，老大哥吃完饭，可能是看我还有剩菜，就询问我是否合口味，听我说菜太酸时，老大哥又拿起已经放下的筷子，毫不拘束的夹起我碗里的菜就吃了，几口下去，几乎就吃完了。老大哥吃得津津有味心平气和，我却看得心里火辣辣的。当时，老大哥是公司的总负责人。

在老大哥没有任何做作的吃下我碗里的剩菜时，我是彻彻底底的被上了一课，我知道，以后我大概是不会再浪费粮食了。

在那一刻，我突然想到这句话，Action Speaks Louder Than Words，行动胜过言语，做比说更有力量，我对这句话有了更深刻的体会。

很多创业公司的老板，总觉得自己是要决策的，是要指挥的，总是要求员工做这做那，做不完，加班，不加班，滚蛋，而自己却总是坐在一边看看新闻聊聊天，打打游戏过半天，然后一说起公司业绩，就会抱怨“那些员工太懒了”。

换一个角度想，你都没有善待员工，你都没有做出表率，你都没有给以指导，仅仅凭着把员工当傻瓜的命令，凭啥让员工去给你打拼？

把员工当成伙伴，自己就是冲锋陷阵的带头人，在公司的运营中，你需要比员工更努力更用心，你需要有更多的储备和更多的付出，你辛勤的身影自然会感染人，你的充足的知识，经验和技能储备也可以为员工解决公关难题，成为员工内心里坚实的后盾，如此下来，你为员工着想给员工树立榜样为员工提供更大的发展空间，员工也自然可以在你正面的带领和激励下，为公司的发展付出更多，如此一来，之前的运营困境也就迎刃而解了。

站着说话不腰疼，行胜于言，在一件事上，要想做出成绩，一定要深刻记得，Action Speaks Louder Than Words。