职场新人，总结起来，无外乎有两种：第一种人敢想，敢说，敢做，他们天马行空的创意和不受拘束的想法令一些“老家伙”们大吃一惊；另一种人，沉静，懵懂，做事循规蹈矩。人们习惯了赞颂第一种人，但事实上，第二种人才是维系一个公司乃至社会正常运转的中坚力量。
一个企业的运转靠的是规则。这是隐藏于日常工作中，对你造成潜移默化影响的东西。项目，部门，公司，行业都有其规则。每一种规则都是一个模具，作为职场新人，最初大家进入的都是相同的模具，谁能更快更好地适应这个模，就能更快地晋升到下一个模具，打破模具对你而言一点好处都没有。
当一个职场新人踏上工作岗位，首先想的不应该是“我该怎样改变世界”，而是“我该如何先了解这个世界”。
只有适应了规则，才能了解规则；只有了解规则，才能发现规则的不足之处；而当你了解了规则的不足之处，才会想到如何去打破规则，甚至创造新的规则。
这个过程，是你不断磨砺自己的过程。没有人生下来就全知全能，即使你在学校再聪明，奖状证书拿到手软，走上社会之后依然是小白。因为学校里的规则，和职场上的规则，大不同。
我们颂扬乔布斯改变了世界，然而大多数人不知道在创立传奇之前他也被公司扫地出门，经历创业低潮期，可正是这一系列经历让他重新正视新的市场，逐步反思，最后重整旗鼓，带来了苹果“辉煌的十年”。
乔布斯是不是天才，他的锋芒够不够亮眼？毫无疑问。但他却说：我是我所知道的唯一一个在一年中失去2.5亿美元的人，这对我后面的成长很有帮助。
中国人说厚积薄发，是先有积累再有爆发。无论你天赋异禀还是平凡普通,都请先磨炼自己，适应规则。
1.即使你再聪明再有能耐，先把布置给你的手头工作做好。
倘若给你的工作是写一份研究报告，那么问清楚报告的目的，把所有涉及到的数据再三考核确认，资料信息来源标明清楚，格式排版工整；倘若安排让你接待客户，弄清楚客户的行程安排，个人喜好，生活习惯，最好连客户老家是哪里的你都去弄清楚。这些都是工作中的小事，你那么聪明，先把这些小事做好。老板不是瞎子，也不是傻子，小事做好才敢交给你大事。
2.任何一项工作，在你没有看清楚它的全貌之前都不要妄下断论。
全貌是什么意思？这份工作在整个项目，整个部门，整个公司的意义是什么？做的好不好会造成什么影响？涉及到的相关部门和人员都有谁？完成这项工作需要什么资源配合？整体时间规划是怎样的？就算是小到让你每天把茶水间收拾整齐这样一个“工作”，你都不要觉得“屈才”，“低就”。在场上没有小事，哪怕开会后不把椅子放回原处的举动，都可能被有心人看在眼里。这些小事背后反映的是一个人的性格和做事的态度，放在工作上有时候就是不得了的事情。职场里这种小处见真章的例子太多了，你轻视它，指不定以后什么时候就吃闷亏。
3.谦虚不是示弱，是为了以后更强。
不懂的事情虚心去问。就算你看不起这个人只会拍马屁，那个人学历没你高，另外个人英语没你好，但是别人能在这个位置上就一定有他的道理，你与其瞧不起别人不如去研究一下为什么别人能混到这个位置，要是你你能不能做到。把你的聪明用在琢磨和分析上，用在适应规则上，用在反思和学习新事物上，不要用在出风头上，不要用在邀功论赏上。
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