一般来说，对于初入职场的人，被使唤可能是不可避免的，但是却很少有人愿意苦口婆心的跟你讲些道理，告诉你如何做为好，这里跟大家分享三个最重要的，能够决定你以后职业生涯成败的点：
1、选对平台跟对人同样重要
很多人都纠结于进入一个好企业还是跟对一个好领导比较重要。这个绝对同样重要。有很多便是因为选错了平台吃了亏，刚开始无法识别企业好坏，结果进去发现频临倒闭的有，管理混乱的有，总之是无法让人长久做下去的企业。
那么如果一个初入职场的新手遇到几家这样的公司，等于浪费了这一段工作时间，不能积累经验，反倒对以后找工作也会有一些影响。
但如果一个人初出校门就能进一家不错的企业，能真正的学到知识，那么这些积累会让他比前者有更高的起点。有时候不能小看初进社会的起点，他真的会决定你以后职业生涯的成败。
当然有了好的平台，还要跟对人，你需要有高人指导，否则你会丧失认识除职场表面的东西所隐藏的职场哲学。而这也是你跟对人的好处之一，其二便是大部分新人都可能会受第一个所跟领导处事方式的影响，很可能他们的现在就是你的以后，由此可见，跟对人是多么重要。
2、提升能力比薪水重要
对于初入职场的求职者一般有两个心态，一个过分注重能否学到东西，而另一个则过分看中薪水，在确保所得薪水能保证生活的前提，一定要知道提升能力才是重中之重，这远比拿到高薪重要，因为随着职场经验的积累，以后薪水一定会得偿所愿，但前提是你配得上高薪水。
如果前几年没有积累相应的能力，那么以后也很难拿到高薪水。这叫做一个阶段做一个阶段的事情，而初入职场最重要的事情是学习，提升能力，为以后拿高薪打好基础。千万不可过早功利。
3、做事重要，做人更重要
在职场，做事需要智商，而做人却一定要有高情商。虽然做事重要，能力强可以升职加薪，但试想，如果没有情商的辅助，即使做到高层却跟所有人树敌，这个职位能坐稳吗？
如果在一入职场就能够比其他人想的更长远一点，并着重这些方面提升自己的能力，那么职场生涯一定会顺畅更多。
但因为很多人当时没有这样的觉悟，又没能遇到这样的贵人。很可能会多走不少弯路。
分享自己的经验，让很多人在职场初期就培养良好的认知和处事方式，以避免因为这些小细节，在应聘或者工作中影响自己的成败。
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