打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
常顺有话如是说之我读《论语》为政重在举贤才(6—13—2,讲于2021年10月7日 )

作者心语

以文会友,以友辅仁。

君共修,同登善域。


点击上方按钮  收听朗读音频

 

 

彼既丈夫我亦尔,不应自轻而退屈 

为政重在举贤才


子游向孔子报告说,我找到了一个叫澹台灭明的人才。为何说他是人才呢?子游说了两个方面,一是行不由径。对行不由径,约可从两方面来理解,一是此人正大光明,从不走邪路;二是他敢于突破常规、探索新路。子游说的第二个方面是,若非公事,他从不到我住所来。这一条可谓是识才的独特视角了。看到这样的表述,我们不仅赞叹澹台灭明刚直不阿,更赞赏子游品行高尚。

官场能有多少人不喜欢下属吹牛拍马、阿谀奉迎或给自己点小恩小惠呢?至于重金行贿、卖身投靠的也不是个别现象。在有些地方不走歪门邪道,起码不与领导联络感情、套套近乎的人,不仅较难受到重用,也不会被当作人才来看待。

前些年流传着一则笑话说,某领导讲道,逢年过节哪个下属来家里了自己记不住,但哪些人没有来记得很清楚。可想而知,没来的人是不会比来过的人进步机会更多的。如此看来,子游能把非公事不到自己住所来作为人才的一个标准,真是太难得、太高明了。从另一角度来看,澹台灭明也是万幸,他能遇到孔子和子游如此品德高尚、识才荐才的老师和长官,否则像他这样不走邪道、不巴结领导的人,难逃被埋没或被压制的厄运。古往今来,这样的情况少见吗?

茶道金木水火土,情结东西南北中 



本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【融奕論語新解】人才的标准是什么
论语13.2
【第132期】音频学《论语·雍也篇第13章》孔子和子游判别贤才的标准对我们有何启示?
《论语》里的治国思想糸列之人才
由“国有三不详”谈领导干部用人之道
梁冬 | 孔门的领导干部选拔标准一一非常简单
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服