政坛百味如是品——懂行和懂事（摘自《王三堂日记》）

一个人要干好工作甚或干任何事情，都必须具备“两懂”的素质：懂行和懂事。懂行是指有相关方面的知识、能力，即能干；懂事则是指知道自己的位置、角色，知道如何说、如何干。懂行重要，懂事更重要。懂事不懂行干不好工作，而懂行不懂事更干不好工作。甚至在一定意义上讲，不懂行可以学，而不懂事则很难学，有的则根本就学不会。因懂事不懂事，有时确实有个环境熏陶、耳濡目染、潜移默化的形成过程，甚至有些性格方面的问题是先天形成的，非一朝一夕所能改变。

一个人要懂事的话，再加上勤奋、爱学，他是可以由不懂行变成懂行的，起码可以变得比较地懂行。而一个很懂行，但不懂事的人，若只他一个人干活还问题不大，要让他与别人合作干事时则很难干好。这样的人，他当领导，可能领导不了别人；别人当领导，可能会领导不了他，他与别的同事也很难合得来。

我还可以极而言之地说，懂行是个“才”的问题，而懂事则可看做是个“德”的问题。因为我们常说某些人“不懂事”时，这批评是很重的，起码比说某些人“不懂行”要重。我们还常说要“为人处事”，懂行可叫“处事”，而懂事则是“为人”。为人好不一定会处事，但肯定比为人不好的人处好事的概率大多了；而如果为人不好，他的处事好就无异于是耍花招、耍手腕了。

当然，我不是说不懂事的人就学不好，尤其小孩子、年青人，甚至一些成年人，不懂事的也是可以变得懂事的。我是说懂事比懂行更难学，也更重要。我也不是说，人不懂行无足轻重，也不是说不懂行改变起来就那么轻而易举，我是说不懂行毕竟可以学成比较地懂行，当然必须要认真、刻苦地学。说来说去，若一个人很懂事的话，你一定要“懂行”；而一个人若很懂行的话则应把相当的精力用在“懂事”上。既懂行，又懂事，你做人是个好人，做领导则是一个好领导。