女面试官：如果看到我没穿衣服，你会想什么？小伙高情商被录取

现在的职场面试已不像往年的传统模式了。现在的面试即使你做好在万全的准备，但也有可能“翻车”，如果没有足够的应变能力，也可能掉进面试官设下的陷阱。在面试时，面试官总爱出一些奇怪的问题，有时候是脑筋急转弯，有时候是让有纠结的选择题，更有时候是叫面试者出去帮他买东西，无论哪种，都让面试者疑惑不解，甚至有些脾气暴躁的面试者会摔门而出，现如今毕业的大学生再也不缺少学历，不缺少能力，而是随机应变的能力。面试者在寒窗苦读十几年的日子里。每天都可以做了同样的事情。

一个人在不知情的情况下的反应是最真实的，面试者在面试的最后一轮提出类似脑筋急转弯的问题，以便考察面试者的随机应变的能力，小明刚刚失业了, 自己在网上投递了无数的简历,但是结果都是让人不如心意,面对这样的情况,我经常会劝他,不要给自己定的要求太高,我也不知道他有没有把我的话听进去了,但是我知道他接到了一家企业的面试邀请，小明精心打扮了一番，在约定的时间内，还提前了半个小时到达了面试的公司，因为他对于这份工作充满了期待。

小明凭借着自己的努力，一路过关斩将进入到了最后一轮面试之中，最后只剩下两个本科生和小明，女面试官在问了一些基本的问题以后，就提出了一个，让大家都没有想到的问题：如果看到我没穿衣服，你会想什么？第一位面试者表现出了不屑地态度，所以不管他回答的怎么样，最起码他的不屑的态度就大大降低了考官对他的印象分。第二个求职者想了好久还是想不出答案，于是只好回答道：“不好意思，我觉得这个问题根本就没有答案！”面试官听完摇了摇头，直接把他淘汰了。最后到小明了，小明高情商回答了这个问题，因为你这个问题不成立，你只会在自己的私人房间里不穿衣服。而如果我要进去，我会先敲门。

面试官听了满意的点点头，拍手称赞道：“小伙真聪明，你被录取了”面对这样的事情，小编认为：在职场上，只有专业知识技能的人不能算是一个好的职员。只有具备思考能力，能够全面的思考一个问题，并且情商，智商都有一定水平的能，才能够很好的在企业中发展，并跟随着企业一同发展壮大。当然对于刚出社会的年轻人来说，进入职场还是有一些恐惧的，在面试的时候也会产生恐慌的心理。甚至有时候在面对面试官突如其来的问题时，根本不知道该如何作答是好。