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HR攻略
程展与未来
>《国贸之家》
2016.12.08
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HR攻略
专业HR的技能你get到几点呢?大学之路,我们该如何规划?请看下文:
大一夯实专业:如果你是人资专业的同学,恭喜你,有了接触专业知识的大把机会。
如果你是国贸或者其他专业的宝宝,也不必担心,空闲的时候可以去看看《人力资源管理(第12版)》
这本书里面有很多专有名词是你可以学习的。
除开补补专业知识外,加入社团,跟人打交道也很重要。HR,不就是要学着跟人相处吗?推荐《实用心理与人事测量》,心理测评的入门书籍。
大二提升专业技能:基础有了,就该培养思维逻辑性和系统性。推荐《顶级评级法速查手册:如何招聘、培训以及留住A类员工》这本书给了招聘员很好的借鉴意义,反复思考,相信你将来遇到解决不了的问题,会回来再翻阅的。多参加HR沙龙俱乐部,参加相关论坛。能了解多少就尽量了解多少。
大三案例练习:我们所看了那么多书籍,不就是为了形成固定的思维模式吗?如《组织行为学》,与实际密切联系,所有的章节都有大量的案例和练习。你可以撰写些HR方面的思考和探索类文章,比如:HR计划起草方案。
这些能够让你在参加HR聚会时,有更深的体会和领悟。
大四实际操作:寻找人资助理或者专员的岗位进行实践。
HR工作不容易出彩,意思就是销售职位可以用销量衡量业绩,编程人员可以用多少行代码评定指标。而人资,你该如何量化?以招聘人数?可每个招聘岗位的价值是不同的。HR还需要长时间的检验,才能看的到结果。所以,你还愿意继续走下去吗?
不过在小编的眼里,成为HR可以与很多聪明人打交道,还掌握了许多人的幸福感,所以,如果是我,我愿意坚持下去。总的一句话:适合自己的才是最好的。一起加油!
请继续关注下期考研资讯!
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