安徽宿松：着力加强农村实用人才队伍建设

　　近年来，安徽宿松县坚持把加强农村实用人才队伍建设作为一项重点抓手，积极创新方式，强化育才措施，完善激励机制，为服务农村经济发展提供了智力支持和人才保障。

　　一、强化培训，提高农村实用人才能力素质。一是进行专题式培训。由县委组织部牵头，县农委、科技局、团县委等部门分工合作，将“阳光工程”、“技能就业计划”、“新型农民科技培训”、“农村实用人才培训”等农村劳动力转移和农民培训工程进行整合，对全县农民进行实用技术培训。今年来全县举办专题技术讲座30场次，培训群众6000余人次。二是注重实践式培训。在全县选择了一批特色产业基地作培训实践基地，通过组织到基地观摩学习，做到实践相结合，同时聘请专家进行实地授课，现场讲解，现场示范。全县已建立县级培训基地6个，乡镇级培训基地22个，村级培训基地68个。

　　二、完善机制，积极为农村实用人才提供服务。一是对农村实用人才投资创业就业给予政策优惠和扶持。实施农村实用人才创业扶持计划，支持具有创业能力的优秀实用人才创办产业龙头企业，领办农民专业合作经济组织。通过政策引导、信息服务、创业资金扶持和后援技术支持，将他们培植成规模化生产和专业化经营的种养大户、农民企业家和农村经纪人。引导金融部门对农村实用人才优先给予信贷支持，吸引农村外出务工实用人才返乡创业，鼓励城市人才到乡村创业。二是要强化信息支持，加强农村公共信息网络建设，为农村实用人才发布供求信息、技术咨询等方面提供服务，要逐步探索建立专门化的农村实用人才市场，培育农村人才服务中介组织，推进人才对接与开发协作。

　　三、搭建平台，积极为新农村建设人才提供施才舞台。一是开展农村无职党员设岗定责、党群结对帮扶、服务承诺、“双培双带”先锋工程等活动。县委、县政府坚持每年开展一次“十大种植户、十大养植户、十大农村经纪人”评选活动，授予荣誉称号，给予物质奖励，进行表彰宣传，激发了乡土人才建设家乡、建功立业的热情。二是在政策和机制上支持和激励农村实用人才发挥作用，对有一定发展基础的实用人才，积极协调有关部门在信贷资金、技术服务、项目申报等方面给予倾斜和扶持，为其发展解决后顾之忧：对思想进步、作用发挥明显的实用人才，优先推荐为党代表、人大代表，进行重点培养;对年轻有为、政治成熟、致富带富能力强的实用人才，推荐充实到“两委”班子，为发挥更大的带动作用提供机会和舞台。（宿组）