汕尾市城区突出重点 加强干部监督

来源：http://www.gdrc.com/　　时间：2011-09-13 00:00:00

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汕尾市城区在区、镇、村三级换届中，坚持突出重点，围绕“四个重点监督”，加强干部监督，切实营造风清气正的换届环境，保证换届工作在阳光下开展，实现换届工作的平稳、健康、有序开展。

一是突出“重点对象”的监督。坚持把党政“一把手”、新提任领导干部和即将离职的领导干部作为干部监督的重点，制订了行之有效的监督措施，筑牢干部“廉政堤”。对党政“一把手”，切实落实谈话谈心、诫勉、函询回复等制度，及时调查处理与其有关的信访投诉；对新提任干部，通过建立监督管理档案，实行跟踪考察，特别是在岗位变动、职务调整时，广泛向人大、政协、纪委、政法委、信访局、审计局和计生局等部门征求意见，充分发挥社会各方面对干部选拔任用工作的监督作用，拓宽干部监督渠道；对即将离职的领导干部，认真做好任期考察、离任经济责任审计等工作。

二是突出“重点工作”的监督。建立健全了领导干部任中责任审计、干部监督联系会议、重大失误责任追究等制度，加强对领导干部的监督和管理。对领导干部负责和组织实施的重大工程、重点项目、重要决策、重要外事活动和公务活动等方面，以及对重要岗位从任职到离职，实行全程监督；对人事任免、人事安排、干部选拔等方面加强监督，确保用人风清气正；对大额资金使用，由财政、审计等部门进行了专项检查，确保专款专用。

三是突出“重要部位”的监督。加强了对管钱、管物、管人等重点环节、重点部位的监督，规范权力的正确行使。对“管钱”的部门，实行了财务“收支两条线”管理，不断规范财务使用行为，建立健全了财务公开制度，提高了财务公开力度，增强了财务使用、管理工作的透明度；对“管物”的部门，做好规划，合理配置，实现资源使用的最优化和效益的最大化，并及时对外公开，确保了资源使用公开合法、公平合理；对“管人”的部门，加强监督，时刻保持风清气正，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公平公开公正地选拔干部，在阳光下选人用人。

四是突出“重要时间”的监督。切实落实了干部个人重大事项报告制度，要求干部在婚丧嫁娶、住宅搬迁、子女升学、职务升迁、岗位变动等个人重大事项时，特别是在换届选举期间，及时向组织汇报有关情况。进一步完善了干部考察预告、任前公示、试用期制度等，确实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。同时，做好干部离任前的思想工作和经济责任审计工作。