我县召开严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为会议部署

我县召开严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为会议
     10月19日上午，我县召开严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为会议。参加会议的有县整治工作协调小组成员、各乡镇党委、县直各单位党组织以及部分企事业单位负责人。县委常委、纪委书记王伟主持会议。
     县委常委、组织部长张田作重要讲话，他指出，为认真贯彻落实中纪委、中组部、监察部《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》和省纪委、省委组织部、省监察厅《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施意见》以及市纪委、市委组织部、市监察局《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施方案》精神，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，营造风清气正的选人用人环境，在今后的一段时间内对我县干部选拔任用工作中行贿受贿问题进行重点整治。为保证整治工作取得实效，他提出几点建议，第一，统一思想，提高认识，增强做好整治工作的责任感。全县各级党组织特别是各级纪检监察机关和组织人事部门要深刻认识整治工作的重大意义，增强责任感和紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施、最务实的作风，对干部选拔任用工作中行贿受贿问题进行专项整治，努力为全县经济社会又好又快发展营造风清气正的选人用人环境。第二，环环相扣，分步实施，扎实有序推进整治工作。这次整治工作从今年10月19日持续到明年1月31日，分为宣传发动、自查自纠、排查线索查办案件、阶段性总结四个阶段。全县上下要齐动员，做好每个阶段的政治工作。第三，区分性质，把握界限，切实做好有关查核处理工作。对于能够在规定期限前向县纪检监察机关或组织人事部门主动说明情况，自觉上缴财物的，视情节轻重作出处理，逾期经查实在干部选拔任用工作中有行贿受贿行为的，一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第四，加强领导，注重协调，形成整治工作合力。成立由纪委和组织部主要领导联合组成的“整治干部选拔任用工作行贿受贿行为”工作协调小组，负责加强对整治工作的指导，听取整治工作的汇报，确定查核重点，研究处理意见，纪委和组织部之间要加强信息沟通。第五，落实责任，强化监管，确保整治工作取得明显成效。在整治过程中要严格查核工作责任制、加大案件的通报力度、强化舆论引导工作、统筹协调、督促指导。
     县委常委、纪委书记王伟就如何在我县扎实有效地推进政治工作强调三点意见，第一，一是要突出把整治工作摆在各级党组织的重要位置，切实抓好落实，成为推动干部队伍建设、作风建设和党的建设的重要抓手。各乡镇、县直各单位要将有关情况及时报告县纪委、县委组织部，县里将适时通报整治工作进展情况。二是要突出把整治问题作为重点，对存在的、暴露出来的以及群众反映强烈的突出问题坚决整治，决不放过，决不姑息。要注重发挥教育引导作用，积极推动广大干部开展自查自纠活动，自我教育，自我纠正，教育要深一些，纠正要快一些，达到更加严格地执行政策法规、组织人事纪律的要求。三是要突出把建立长效机制作为这次整治工作的关键，以锐意创新的精神，加快推进干部人事制度改革。整治工作要与加快推进干部人事制度改革结合起来，要作为推动全县跨越发展的重要举措，不仅要整治表层的问题，重要的是针对反复出现的问题进行深层次的、规律性的研究。