最近非常认同莫言说的一句话,他说:“合什么群,合谁的群,和谁合群!在乌鸦的世界里天鹅也有罪,你总关心别人怎么看你,但狼从来不理会一只羊的意见, 你不需要合群,做你自己就好了。所以, 并不是你没有与人相处的能力, 而是没有了逢场作戏的兴趣。”
对于自身责任感太强的人来说,总是把工作视为最重要的事情,并认为只要脚踏实地努力工作,就会被认可。因此,他们上班期间全身性投入工作,不断提高效率,在下班之后还在想着如何完善。
但现实往往给这些人一记响亮的耳光!
为什么现在机关事业单位摆烂的人越来越多,而且越来越年轻化?
一是机关的工作氛围太压抑。整个氛围都非常拉垮,要么互相推诿要么一直拖延,最常听见的便是“不知道”“这不是我的,你找别人”“我不会”。如果你表现得积极,还要被阴阳怪气。还有就是上下级关系,有句话叫“官大一级压死人”。每当接到工作任务,生怕出现差错,挨领导批评。说是有意见提出来,但是你真的当真了,那你就输了,你的意见非但不会真正被采纳,还会被记恨在心。
二是工作的成就感太低。年轻人大多数怀揣着梦想、为人民服务的思想进入岗位,结果发现,做的事和自己的专业一点不匹配,这就算了,每天都在形式主义。搞不完的抄笔记、谈话记录、季度考核表、每月进度条......没有一件是实事。忙忙碌碌一年下来,自己做了什么事情,取得什么成果呢,除了厚厚的笔记本,真的不知道为百姓做了什么。
三是工作任务分配严重不公平。“逮到一只羊使劲薅羊毛”。“女的当男的用,男的但畜生用”等词语大家一点不陌生吧。除去领导不谈,那些老资格的人工资高高的,分配的任务却很少,甚至没有,而年轻人,本身工资低,却要承担更重的任务,特别是赶上重要活动,加班加点就是家常便饭,还经常被“年轻就要多干”等话语PUA,那些闲的蛋疼的人在一旁喝着茶吹着空调挑你的刺。
四是付出与收获完全不匹配。如果你没有背景,相貌平平,不会圆滑,不会阿谀奉承,不想去刻意讨好任何人,就算你的业务能力很强,领导也知道,同事也清楚。但是,一旦到了单位评优,评先进时,都没有你的份,提拔晋升,呵呵呵,醒醒吧,别做梦,除非你真的遇上一位很好的领导,但那样的概率太小。
遇到上面这些情况,你是不是敢怒不敢言?徒留自己生闷气?
大可不必哈!工作只是谋生的手段而已,把自己的全部的生活和心情、甚至健康全搭进去,太不划算。
1. 任何消耗你的人和事,多看一眼都是你的不对。
2. 不要让工作消耗自己对周边事物的热情。
3. 学会拒绝,坚持“谁的活谁干”,干好自己的分内事。
4.荣誉是虚的,拿到手才是实的。那些“大饼”听听就好。
5.上班只不过是挣份钱,保持平常心。
6.优秀、先进之类的荣誉爱给谁给谁,不要心理不平衡;至于晋升提拔,有就当锦上添花,没有也不要刻意讨好别人。
7.戒掉情绪,工作焦虑是最不值当的事!
8. 准时上班,准点下班。
我们来工作是为了挣钱的,不是来操心、生气长结节的!人生在世,比工作有趣的事多了去,多花点时间,给更有意义的人和事。
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