最近非常认同莫言说的一句话，他说：“合什么群，合谁的群，和谁合群！在乌鸦的世界里天鹅也有罪，你总关心别人怎么看你，但狼从来不理会一只羊的意见， 你不需要合群，做你自己就好了。所以， 并不是你没有与人相处的能力， 而是没有了逢场作戏的兴趣。”
对于自身责任感太强的人来说，总是把工作视为最重要的事情，并认为只要脚踏实地努力工作，就会被认可。因此，他们上班期间全身性投入工作，不断提高效率，在下班之后还在想着如何完善。
但现实往往给这些人一记响亮的耳光！
为什么现在机关事业单位摆烂的人越来越多，而且越来越年轻化？
一是机关的工作氛围太压抑。整个氛围都非常拉垮，要么互相推诿要么一直拖延，最常听见的便是“不知道”“这不是我的，你找别人”“我不会”。如果你表现得积极，还要被阴阳怪气。还有就是上下级关系，有句话叫“官大一级压死人”。每当接到工作任务，生怕出现差错，挨领导批评。说是有意见提出来，但是你真的当真了，那你就输了，你的意见非但不会真正被采纳，还会被记恨在心。
二是工作的成就感太低。年轻人大多数怀揣着梦想、为人民服务的思想进入岗位，结果发现，做的事和自己的专业一点不匹配，这就算了，每天都在形式主义。搞不完的抄笔记、谈话记录、季度考核表、每月进度条......没有一件是实事。忙忙碌碌一年下来，自己做了什么事情，取得什么成果呢，除了厚厚的笔记本，真的不知道为百姓做了什么。
三是工作任务分配严重不公平。“逮到一只羊使劲薅羊毛”。“女的当男的用，男的但畜生用”等词语大家一点不陌生吧。除去领导不谈，那些老资格的人工资高高的，分配的任务却很少，甚至没有，而年轻人，本身工资低，却要承担更重的任务，特别是赶上重要活动，加班加点就是家常便饭，还经常被“年轻就要多干”等话语PUA，那些闲的蛋疼的人在一旁喝着茶吹着空调挑你的刺。
四是付出与收获完全不匹配。如果你没有背景，相貌平平，不会圆滑，不会阿谀奉承，不想去刻意讨好任何人，就算你的业务能力很强，领导也知道，同事也清楚。但是，一旦到了单位评优，评先进时，都没有你的份，提拔晋升，呵呵呵，醒醒吧，别做梦，除非你真的遇上一位很好的领导，但那样的概率太小。
遇到上面这些情况，你是不是敢怒不敢言？徒留自己生闷气？
大可不必哈！工作只是谋生的手段而已，把自己的全部的生活和心情、甚至健康全搭进去，太不划算。
1. 任何消耗你的人和事，多看一眼都是你的不对。
2. 不要让工作消耗自己对周边事物的热情。
3. 学会拒绝，坚持“谁的活谁干”，干好自己的分内事。
4.荣誉是虚的，拿到手才是实的。那些“大饼”听听就好。
5.上班只不过是挣份钱，保持平常心。
6.优秀、先进之类的荣誉爱给谁给谁，不要心理不平衡；至于晋升提拔，有就当锦上添花，没有也不要刻意讨好别人。
7.戒掉情绪，工作焦虑是最不值当的事！
8. 准时上班，准点下班。
我们来工作是为了挣钱的，不是来操心、生气长结节的！人生在世，比工作有趣的事多了去，多花点时间，给更有意义的人和事。
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