工作日志|什么是高质量的工作日志（一）

本文关键词：日志 工作 高质量

既然是工作日志，肯定脱离不了“工作”的范畴。所以，高质量的第一个属性就是：要让别人，特别是你的领导能够看得懂。

我们作为在公司打拼的上班族，基本上大部分的人都有被公司或者领导要求写工作日志的经历。同样，这里面又有很大一部分人不知道写什么的经历。此文以我为例，在刚开始工作的时候，我就被公司要求每天写工作日志了，虽然没有什么文体字数的限制，但真的感觉很煎熬，特别是在刚开始的阶段，每天熟悉产品、自己的工作也没有期望的那样惊天地泣鬼神，有啥好写的？所以就流水账一样的记录点点滴滴，凑够了字数。显然，这样的工作日志是不合格的。

那么，如何能够先让工作日志合格呢？首先要明白，公司为什么要求写工作日志。换个角度来想，公司的领导也不是每天无聊的打发时间，哪儿有那么多的时间逐字逐句的看你写的工作日志？但领导更没有时间一步不离的跟着你来了解你的工作状况。所以，工作日志是领导和员工沟通的一个桥梁。公司需要通过员工主动汇报的工作日志来了解员工一天的工作情况，这并非是为了对表现不好的员工给出惩罚，而是希望了解员工在工作过程中遇到什么困难，以便及时的提供帮助。另外就是了解员工能有哪些做的突出的地方，对于公司而言能够扩大这个创新想法，同时对于员工个人而言能够为自己的升职加薪提供加分。

所以，作为桥梁作用的“工作日志”一定要让别人看的明白，特别是要让领导清楚！如果更进一步的话，就是要让你的同事看明白，及时工作相关度不是特别大的同事，这样大家才能彼此了解，在以后的协同工作中效率更高。

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