最近一个偶然的机会,阅读了一篇关于美国著名脱口秀主持人奥普拉·温弗瑞成长历程的文章,其中关于自律的内容给了我很多启发,我也想借此谈谈自律对一个人――尤其是一个领导者――的影响。
奥普拉·温弗瑞
奥普拉·温弗瑞是当今世界最具影响力的女性之一,她不仅通过控股哈普娱乐集团的股份掌握超过10亿美元的财富,更是一个每周吸引三千万以上观众的脱口秀节目主持人。奥普拉·温弗瑞的成功令人羡慕,不过在她小时候,她的生活却只能用“混乱”和“堕落”来形容。她是黑人,也是私生子,父母在她很小的时候就分开了。在出生地密西西比的小镇科休斯科里,奥普拉完全不被人关注,甚至连出自圣经的名字都被拼错了。由于缺少管教,少年奥普拉和一些社会青年混在一起,开始喝酒、抽烟、打架甚至吸毒和堕胎。
这个看似毫无希望的孩子在14岁时被送到了父亲那里,父亲对她严格管教,并要求她每周必须看一本书,写一篇评论。父亲告诫她,一个人唯有努力奋斗和自律才会走向成功。奥普拉记住了这两点,改掉了以前的各种恶习,最终成为了一名受人尊敬的成功女性。
像奥普拉这样由顽劣走向成功的例子不少,但是仔细了解他们的经历就会发现其中都有一个共同点,就是自律。中国有句古话,叫做“人非圣贤孰能无过,知错能改善莫大焉”,在当今时代,物欲横流,美酒、美女、金钱、权力等等诱惑无处不在,我们可能会因此犯错,但关键是,认识到错误后是否能杜绝此类事情再次发生,是否面对诱惑而不为所动。
之前在网上看过一个段子,大概是说一个人在学校里非常刻苦地读书,他的同班同学有个富二代,整天吃喝玩乐。这个刻苦读书的学霸通过自己努力考上名了牌大学,并以优异成绩毕业,最后到了富二代家里打工。这样的段子在网上很多,看似无奈的调侃,其实却在传递不合逻辑的负能量。如果真如段子中所说,只能有两种情况:富二代早已改掉劣习,成为了一名合格的企业管理者,否则,他的公司开不长,早晚会败光家业,沦落到去给学霸打工。
我是做投资的,经常要和各式各样的企业打交道。在决定一个企业是否有投资价值时,我除了会看它的各种报表,还会了解企业一把手的个人情况、家庭情况。像那种后院里乌烟瘴气,整天在几个女人之间奔波忙碌的老板,我是绝对不考虑投资的。我非常喜欢但丁的一句话,“一个知识不全的人可以用道德去弥补,而一个道德不全的人却难以用知识去弥补”,道德上的问题,也可以理解为一个人对自己的约束力,无法做到自我约束的人,是不能信任的。尤其在商业活动中,你肯定希望找到一个诚实守信的合作伙伴,而不是能够轻易被利益所左右的人。
曾国藩
在自律这个问题上,我有一个很好的榜样,就是曾国藩。曾国藩作为晚清著名政治家、战略家,他修身律己,以德谋政,成为了后世楷模。他为自己制定了修身计划,并严格执行,名曰“日课十二条”。
身为动荡时代的军事统帅,曾国藩明白,唯有勤能补拙,必须付出比常人更多的辛劳,才能实现“混乱之治”。所以,曾国藩每天都要读书,每天都要自省,通过不断地吸收知识和反思错误来提高自己。同样的事情,你坚持个十天半个月,你依然是你。如果你能永远坚持下去,就会成为像曾国藩一样的成功者,做出一番事业。
作为领导者、统帅,曾国藩要求下属也要做到严于律己。我们都知道李鸿章是曾国藩的得意门生,当时李鸿章在湘军里由于能力出众,深得曾国藩赏识,尽管李鸿章持才而骄,受到很多人的非议,但曾国藩有容人之量,没有怪罪过他。唯一让曾国藩不能容忍的是李鸿章爱睡懒觉,早上经常晚起。现代战争中,军纪非常重要,在古代也是如此,何况是以戚继光为榜样的曾国藩。有一次李鸿章又起晚了,正赶上曾国藩与众将一起吃早点,等李鸿章到了发现大家都在等他,就非常羞愧和紧张。但是曾国藩也没有发作,而是对他说,“少荃,你既然来我幕中,我就有言相告……就得守一个诚字”。自律者本身就带有非常强的气场,曾国藩的话不多,但分量却很重,李鸿章从此就改掉了睡懒觉的毛病。
曾国藩为什么不让人睡懒觉,为什么要强调守诚呢?要知道,当时清政府腐败,刀兵四起,民不聊生。曾国藩觉得“天下滔滔祸乱未已,吏治人心,毫无更改,军政战事,日崇虚伪,非得二三君子,倡之以诚朴,道之以廉耻,则江河日下,不知所届……不若自习勤劳,犹可稍求一心之安”。他明白,乱由心生,在乱世,必须有正人君子出来做楷模,才能让人看到乱世中的一缕曙光。
我们今天生活在和平年代,战争离我们很遥远,但是如今的经济市场就等于战场,我们同样应该抱有同样的敬畏和危机感。就拿金融行业来说,互联网发展如此迅猛,给金融行业带来了巨大冲击,很多我们以前认为理所应当的事都发生了改变。在变化中,就容易出现漏洞以及诱人的陷阱。这几年国家加强整治金融行业,我们看到了很多人因此身陷囹圄,这时刻提醒我们,必须守住一个诚字,才能够对自己负责,对社会负责。
自律两个字,说起来容易,做起来难。能做到的人不仅令人尊敬,更令对手害怕。在热播剧《人民的名义》里有一段剧情很有意思,是高小琴和祁同伟谈论侯亮平戒烟的事,高小琴说,一个人都能把烟戒了,那他心得有多狠,杀人不眨眼啊。为什么剧中侯亮平让那些贪官望而生畏,最重要的一个原因就是他自己本身就非常坚持原则,行的端坐的正,你从他身上找不到任何切入点。而祁同伟呢,同样是抽烟的问题,在中央八项规定出来后,依然我行我素,当着侯亮平的面抽雪茄,表面上看是疏忽大意了,但实际上,是他自己不自律的性格出卖了他。
每个人都有弱点,都有不好的习惯,只有那些克服了自己弱点的人最终才会成为伟大的领导者。那么,在企业管理中要如何通过自律来提高领导力?我发现一些团队长总是和下属之间有很大隔阂,抱怨底下人和他不是一条心,其实作为管理者你应当反思,是不是与别人沟通的方式有问题。
我认为,在和下属接触时既要保持与他们相同的地方,也要保持与他们不同的地方。比如下面的人在那聊自己刚买的标致,你跑过去分享你开奔驰的感受;下属说晚上做韭菜盒子吃,你说你下班去星巴克。这就是典型的没事找抽型,在生活上你总显示和别人不一样,甚至高人一等,肯定会拉开与下属的距离。即便你说的都是事实,你确实开奔驰,确实下了班去星巴克,但也会让人觉得你是在装。炫耀是人之本性,但很多场合,必须要克制。
在生活上,要和下属相似,而在工作中,必须让下属感觉出你的不同。首先就是要不断学习,不要觉得自己已经是管理者,高高在上不用再学了。要知道,曾国藩在功成名就之后,依旧要求自己保持“读书不二”和“读史”的习惯,这就是严格的自律。
说到领导力,我们一般认为能服众,能管理别人的叫领导力,但事实上,能管理自己的才是领导力。这个管理,不仅仅是在别人面前,更实在别人看不到的地方,就是所谓的“修身慎独,不欺暗室”。
有人觉得自己明明很有能力,也很强势,但为什么就是没有所谓的领导力。其实这里可能有对自己的误判,在没有自律的前提下,所谓的“强势”,可能只是虚张声势。不自律的人,可能连权力都是虚的,你都无法掌控自己,何谈掌控权力?
尤其在企业中,权力和自由是成正比的。主管比员工自游,经理比主管自由,总裁比经理自由。权力越大越自由,但如果不能通过自律来加以控制,这种自由就会肆无忌惮地放纵,最后对企业造成损失。所以我认为,一个没有做到自律的人,被提拔太快不是什么好事,也许他的能力够了,但不能管好自己又怎么能管好团队?如果他不能管好自己,最好还是给他找个“婆婆”,让别人管着他,这对他的职业生涯是有益而无害的。
同时,自律者不仅要克制自己的言行,还要时刻抑制自己的贪婪,一个贪婪的人也是自私的。在贪婪中,我们常会失去理智,做出非理性的判断。尤其在团队中,贪婪者甚至会与下属去争夺利益。所谓君子爱财取之有道,该是你的,就是你的;不是你的,也不要妄想。
但贪婪也是一把双刃剑,关键看你怎么对待它。在商业活动中,贪婪有时会成为成功的动力,有时却会带你进入陷阱。巴菲特说,“在别人恐惧时贪婪,在别人贪婪时恐惧”,做到这一点,除了要有专业的知识做基础外,最终要的就是律己,在面对恐惧和贪婪时,都能克制自己的冲动,做出冷静的判断。
那么如何做到自律呢?我认为首先要对自己有一个清醒的认识,知道自己哪些习惯是不自律的,比如睡懒觉、抽烟、嗜酒、懒惰等等,如果能用纸笔列出来最好。然后找到其中的“薄弱环节”,比如一个人桌子上总是乱糟糟的,那就强迫自己每天必须收拾一下桌子,如果做到了,就会增加自己自律的信心,然后从小往大,一件一件改掉各种毛病,养成自律的习惯。
说起来简单,但真正做到却并不容易。因为让你不自律的,是你的内心,让你自律的,还是你的内心,在不自律与自律间,你可能要经历痛苦的挣扎。所以当你的自律受到挑战时,你可以多和自己说说话,鼓励一下自己,并时刻提醒自己:宁可自律,也不要后悔。每当不想自律的时候,试试这样提醒自己,这将改变你的生活。
联系客服