人际关系图即人际关系结构的分析图,这是人际关系的研究者们在研究中用符号显示人际关系结构的理论,最早的创始人是莫瑞诺,他把人际关系的结合状况、层次、性质、紧密度、关键点和弱点等用图像的形象状态显现出来,一般所用的符号是带圈的字母、实线、虚线及箭头,没一个符号代表不同的含义。
人际关系图,就是在群体中,把成员彼此之间喜欢和不喜欢的关系用图形的方式表示出来。人际关系图比人际关系矩阵图更加具有直观性,它可以使人们十分清楚地看出每个成员在群体中所占有的地位。
莫瑞诺曾在一个拥有八个人的群体里作了如下实验,他根据各个彼此之间的好恶情况,提出了以下两个问题。
1、你愿意和谁在一起工作、学习和研究问题?假如你剩余了一点做家俱的木料,你打算让给谁?
2、你最不愿和谁在一起工作?你最不愿意和谁在一起交往?
根据回答,他将群体成员的关系按照“吸引”、“排斥”和“漠不关心”分为三类。并据此给出群体成员的人际关系图,从而来说明八个成员之间关系的全面情况。如图1所示。
从图1可知,A、B、C是这八个人组成的群体中的非正式群体,B是这八个人中的实际领袖,因为A、C、D、G都倾向他。E、F虽相互接近,但其他成员并不喜欢他们,H是这个群体中最孤立的,E和D,F和D彼此互不关心。
莫瑞诺的这种人际关系图,不仅在短时间内了解到个体在群体中的社会地位、影响力、适应性以及成员彼此间的吸引或排斥,同时对于了解群体中的各种特性,诸如群体的构造,次群体的分化,群体的领导作用、凝聚性、士气以及对外部压力的抵抗等,都能一目了然。他的这种方法,对于研究小群体的人际关系,是一种有效的工具。
目前,这种方法已普遍为各国所接受,有人还对此方法进行了改进,以适用于较大的群体。
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