人际关系图即人际关系结构的分析图，这是人际关系的研究者们在研究中用符号显示人际关系结构的理论，最早的创始人是莫瑞诺，他把人际关系的结合状况、层次、性质、紧密度、关键点和弱点等用图像的形象状态显现出来，一般所用的符号是带圈的字母、实线、虚线及箭头，没一个符号代表不同的含义。
人际关系图，就是在群体中，把成员彼此之间喜欢和不喜欢的关系用图形的方式表示出来。人际关系图比人际关系矩阵图更加具有直观性，它可以使人们十分清楚地看出每个成员在群体中所占有的地位。
莫瑞诺曾在一个拥有八个人的群体里作了如下实验，他根据各个彼此之间的好恶情况，提出了以下两个问题。
1、你愿意和谁在一起工作、学习和研究问题？假如你剩余了一点做家俱的木料，你打算让给谁？
2、你最不愿和谁在一起工作？你最不愿意和谁在一起交往？
根据回答，他将群体成员的关系按照“吸引”、“排斥”和“漠不关心”分为三类。并据此给出群体成员的人际关系图，从而来说明八个成员之间关系的全面情况。如图1所示。
从图1可知，A、B、C是这八个人组成的群体中的非正式群体，B是这八个人中的实际领袖，因为A、C、D、G都倾向他。E、F虽相互接近，但其他成员并不喜欢他们，H是这个群体中最孤立的，E和D，F和D彼此互不关心。
莫瑞诺的这种人际关系图，不仅在短时间内了解到个体在群体中的社会地位、影响力、适应性以及成员彼此间的吸引或排斥，同时对于了解群体中的各种特性，诸如群体的构造，次群体的分化，群体的领导作用、凝聚性、士气以及对外部压力的抵抗等，都能一目了然。他的这种方法，对于研究小群体的人际关系，是一种有效的工具。
目前，这种方法已普遍为各国所接受，有人还对此方法进行了改进，以适用于较大的群体。
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