公务员请销假制度(2)

　　(三)休假的方式

　　1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

　　2、集体休假，由局领导议定。

　　3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。

　　4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

　　5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

　　(四)对违纪问题的处理

　　1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;

　　2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;

　　3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

　　国家公务员请销假制度(第二篇)

　　为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。

　　2.适用范围

　　本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。

　　3.内容

　　3.1 工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。

　　3.2 员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。

　　3.3 员工请假类别及规定累计时间。

　　3.3.1事假

　　3.3.1.1 员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。

　　3.3.1.2 申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。

　　3.3.1.3 事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。

　　3.3.1.4 员工申请事假，全年累计不得超过30天，违反规定的以自动 ......