1.职场混得好不好，技能与才干不是关键
诸多技术纯熟的雇员，似乎对于公司具有很大价值，但是却每天都在被公司所忽视，与之相反，获得晋升机会的职员其技术未必出类拔萃，但他们花费了大量成本及时间，令公司认为自已远比其他人更值得信赖而已。
2.听公司的话，你也可能死得很惨
诸多员工忽然发现他们已然被公司高层秘密地排除到队列之外。这些员工，在面对选择时并没有以公司利益为首位。因而遭到了惩罚。因为，自一开始就相信公司花言巧语的人就已经被职业生涯抛弃了。
3.聪明过头并非明智之举
职员往往认为，公司正是出于自己的聪明才智才加以雇用的。因此他们急于表现自己的知识和阅历，毫不吝啬地大提建议。畅言自身想法，但在公司看来，除对于现实工作不满外，毫无其他意义。
4.努力和认命并不是升职加薪的充分条件
努力工作是升职的必要条件，但请记住绝对不是充分条件。默默的认命奉献精神不适用职场，如果你不懂得适当地表现自己，那就是在堵死自己成功之路。
5.不要指望碰到伯乐，职场只能靠自己
现代社会人才济济竞争激烈，机遇转眼即逝，若是日日苦等“伯乐”来发现，大好时机很快就灰飞烟灭。每一个人只有大胆地做自己的伯乐，才不会被埋没。
6.一天站错队伍，可能抹杀你十年的努力
“站队”是一门艺术。选对了，你就会有更多的机会升职、加薪。选择了错误的队伍，结果只有两种，一是弃暗投明，二是黯然走人。
7.职场就是利益场，你也可以利用雇主
如果在职场中，在与你的老板的合作中，你是“只知付出，不计回报”，那么，你的职业提升恐怕就只能靠运气了。记住，职场就是利益场，你也可以利用老板！
8.年龄歧视是活生生的现实
公司信赖那些能够跟随时代发展的员工，他们希望自己的员工思想超前、具备时代意识。如果员工看起来已然“落伍”，他们则会担心公司也会随之落伍。记住，公司是很容易健忘的，职场中没有永远的功臣。
9.成就只代表昨天，到新环境就要从零开始
如果人们让昨天的成就如铁一般死死裹住自己，便不可以全身心地投入到现在的工作中；把过去的事情都清空、归零，我们就不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛；把过去“归零”，我们才能像骨骼中空的鸟那样轻盈地飞翔。
10.什么样的职场人，公司永不会抛弃
一个被公司重用的成功的职场人，一定会具备几处过人的特质。这些特质让你的领导无法忽视你于不顾，让你成为一个公司不可缺少的人物。
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