职场新人刚进入职场觉得，比周围的职场老人读的书多，受教育程度高，认为自己很了不起，证明自己的价值。
职场就是一个江湖，在职场摸爬滚打好些年的职场老人，经历过的事，是青涩的职场新手无法比拟的。在职场老人面前，摆正姿态，虚心请教，多讨教经验，会让初涉职场的你少走一些弯路。
职场新人对职场环境有一个学习和适应期。学习能力强，悟性高，则很快适应地职场环境，业务方面可以独当一面。
那么，怎么能快速熟悉掌握业务呢？
口勤，即为多问，不懂就要问，不要不懂装懂。刚进入职场，比较羞涩或者害怕打扰到同事，遇到问题不问，往往问题得不到解决且拖延工作完成进度。遇到问题，自己先思考下，初步想出解决方案，带着方案向同事请教。同事会认为你善于思考，对工作很上心。同时，将自己初步的解决方案与同事修正过后的方案对比，找出差距，更有利于个人进步。
手勤，即为多做。新人多做一点，正好能够快速地熟悉工作流程。不要比别人多做了一点点，就斤斤计较。而自己是职场新人，多做一点，正好能够借助机会多磨练。
一个人的力量是有限，团队合作，分工完成，则能达到更好的效果。而工作是很多工作需要团队分工一起完成。因此，团队的力量显得至关重要。
在工作团队中，要找到属于自己的位置，体现自我价值。一个设计方案就是一个整体，整体包含不同的部分，往往每个部分由不同的人分工完成。同时，不断向其他部分延伸，提升能力。永远只承担相同的任务，则不会进步。
换位思考，以别人的角度看待问题，更能说服自己做出理性的行为。不希望同事说对自己说尖酸刻薄的话，那么，就不要以这种口吻去对待别人。不希望同事对自己开过分的玩笑，那么，自己也不要这样对方同事。
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