职场新人刚进入职场觉得,比周围的职场老人读的书多,受教育程度高,认为自己很了不起,证明自己的价值。
职场就是一个江湖,在职场摸爬滚打好些年的职场老人,经历过的事,是青涩的职场新手无法比拟的。在职场老人面前,摆正姿态,虚心请教,多讨教经验,会让初涉职场的你少走一些弯路。
职场新人对职场环境有一个学习和适应期。学习能力强,悟性高,则很快适应地职场环境,业务方面可以独当一面。
那么,怎么能快速熟悉掌握业务呢?
口勤,即为多问,不懂就要问,不要不懂装懂。刚进入职场,比较羞涩或者害怕打扰到同事,遇到问题不问,往往问题得不到解决且拖延工作完成进度。遇到问题,自己先思考下,初步想出解决方案,带着方案向同事请教。同事会认为你善于思考,对工作很上心。同时,将自己初步的解决方案与同事修正过后的方案对比,找出差距,更有利于个人进步。
手勤,即为多做。新人多做一点,正好能够快速地熟悉工作流程。不要比别人多做了一点点,就斤斤计较。而自己是职场新人,多做一点,正好能够借助机会多磨练。
一个人的力量是有限,团队合作,分工完成,则能达到更好的效果。而工作是很多工作需要团队分工一起完成。因此,团队的力量显得至关重要。
在工作团队中,要找到属于自己的位置,体现自我价值。一个设计方案就是一个整体,整体包含不同的部分,往往每个部分由不同的人分工完成。同时,不断向其他部分延伸,提升能力。永远只承担相同的任务,则不会进步。
换位思考,以别人的角度看待问题,更能说服自己做出理性的行为。不希望同事说对自己说尖酸刻薄的话,那么,就不要以这种口吻去对待别人。不希望同事对自己开过分的玩笑,那么,自己也不要这样对方同事。
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