长平之战，廉颇采取“持久消耗”战术与数十万秦军比拼后勤支援能力。当时从咸阳道长平秦军的补给线是从邯郸到长平赵军的补给线的两倍，这就使得“持久消耗”对秦军越来越不利。既然廉颇没有明显指挥错误，那么“临阵易帅”也就成为兵家大忌。
秦军“临阵易帅”并非是将主帅王龁并没有调离战场，而是作为新任主帅白起的副手辅佐军务，甚至严格保密（“有敢泄武安君将者斩”）。赵军临阵易帅，并不是派出赵括接替廉颇并留下廉颇辅佐赵括，而是直接派出没有军事经验的赵括接管廉颇军事指挥权。当时的资料并没有显示赵括参加过哪场著名的战役，仅仅记载赵括是阏与之战名将赵奢的儿子，这就使得赵括出任赵军方面军统帅更多是越级提拔而不是正常晋升。韩非子认为“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，没有经历过基层的锻炼直接进入高层甚至越级提拔，这种“直升机”提拔模式焉能不败？从分队指挥员到小兵团指挥员再到大兵团指挥员、方面军统帅，这需要逐步积累管理经验。今天各国实行军衔制，并要求逐级提升，这其实就是避免“越级提升”导致经验不足。
第二次世界大战期间美国与苏联都有超常规提拔的名将，例如艾森豪威尔1941年3月仅仅是陆军上校（第9军参谋长），而到1944年12月晋升为五星上将（欧洲军总司令），但是这短短3年间他从上校到五星上将的各级军衔逐级提升从无超越；罗科索夫斯基从1940年5月被授予少将军衔（第5骑兵军军长）到1944年6月晋升为元帅军衔（白俄罗斯第一方面军司令员），也是逐级提升从无超越。正是这种“逐级提升”制度，才使得军事指挥员可以积累丰富的经验，从而避免“纸上谈兵”。
如果长平之战爆发后，赵括被派往廉颇军中效力，那么赵括一方面可以积累军事经验避免空头理论，另一方面可以近距离考察廉颇排兵布阵的成败得失。这时在在关键时期委任赵括担任廉颇的副手辅佐廉颇或者取代廉颇指挥全军，那么长平之战两年的军事相持阶段足以让赵括从“纸上谈兵”的空谈客变成出生卒伍的实干家。看看秦国留下王龁辅佐白起并以王龁名义指挥全军，再看看赵国派没有军事经验的赵括换回长期在一线征战的廉颇，赵军主帅战地经验不足，焉能不败？
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