矽肺病的成因是由于劳动者长期吸入大量含有游离二氧化硅粉尘所引发的肺组织纤维化为主的全身性疾病,是尘肺类职业病中最常见、影响面广、进展快、发病人数多且最为严重的一种。这种病之所以说它是全身性疾病 ,是因为患上矽肺病后,患者的呼吸系统的组织结构与功能都受到严重破坏 ,其它系统也受到直接或者间接的影响 ,全身免疫功能降低,非常伴有上呼吸道感染、肺结核、肺气肿、肺大泡及自发性气胸等并发症 ,给患者造成很大的身心痛苦。据悉 ,并发症不能等闲视之,它往往是造成患者死亡的直接原因。

    从另一个角度讲,矽肺病发病比较缓慢 ,一般多在接触矽尘 5- 10年后才逐渐发病 ,有的长达 15- 20年,但也有接触粉尘浓度较大又缺乏必要防尘措施的劳动者在接触粉尘 1- 2年就患上矽肺病 ,因此,工作岗位涉及到煤矿、有色金属及黑色金属矿的采掘、爆破、运输、原料破碎、基建筑路、采石、地质勘探、石粉加工、玻璃陶瓷;耐火材料业的原料破碎、过筛、拌料 ;机械制造业的型砂准备、铸件清砂、喷砂等。劳动者如防护不当都有患矽肺病的可能。

    因此,接触这些岗位的职工 ,发现单位没有按期发放防护劳保物品或不给职工定期作体检的情况 ,有权向单位提出相关请求 ,如单位置之不理,可向当地劳动监察部门或卫生行政部门举报 ,以维护自身的合法权益。

   患病职工的医疗费用承担有法可依

   如患者被确诊为职业病的 ,则应将患病劳动者送相关医院进行必要的治疗,其产生的费用由用人单位承担。如用人单位认为职工是以前在其它单位患上的职业病 ,则应提供相关证据予以证明 ,否则,就要承担相关法律责任。虽有的职业病不能完全康复 ,但程度较轻 ,还有劳动能力的 ,用人单位应把其调离原工作岗位 ,进行适当的安置;对于完全丧失劳动能力的劳动者 ,则按照工伤保险的有关规定,享受工伤保险待遇。对离岗前未进行职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

    职业病患者,其诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力等的社会保险费用 ,按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定执行。单位未给职工缴纳工伤保险的,由用人单位直接承担。此外 ,职业病患者除依法享受工伤保险待遇外 ,依照有关民事法律法规的规定 ,还有获得赔偿的权利,有权向用人单位提出赔偿要求 ,如遭到拒绝 ,可在争议发生之日起 ,60天内向当地劳动争议仲裁部门申诉。工会组织在发生职业病危害事故时 ,也有权参与事故的调查处理 ,以维护职工的合法权益。

    因此,接触有职业病危害的劳动者 ,即使自己目前还未发现染上职业病 ,但在调离该工作岗位前 ,也应按照《职业病防治法》的有关规定进行体检,之后并定期进行复查 ,使其依法享有健康权 ,不仅是劳动者自己应该注意的事情 ,也是用人单位的法定义务。