近年来，公募基金行业“小鲜肉”横行似乎已经成了一个不争的事实，85后乃至90后基金经理近年来在迅速崛起。上周，理财不二牛（微信公众号：buerniu5188）看到两则公告，讲的是东吴中证新兴产业指数基金和东吴深证100指数增强型基金的基金经理要发生变更。不过真正吸引眼球的是，新增的这名基金经理朱冰兵从2003年10月就参与了东吴基金筹建并一直在该公募任职。换句话来说，他在东吴基金的时间已将近14年了，绝对称得上一位公募“老兵”，时至今日也算是“熬出头”了。
那朱冰兵为何花了这么长的时间才坐上基金经理的位置？成为一名公募基金经理到底需要多长的时间？为什么有人快有人慢呢？
近14年坚持：“媳妇”终于熬成“婆”
公告显示，朱冰兵的“过往从业经历”一栏里是这样写的：“朱冰兵同志，南京大学计算机应用专业，学士学位。曾任江苏省昆山市信托投资公司证券营业部、东吴证券营业部信息技术部系统工程师，自2003年10月参与我司筹建以来，一直就职于我司，其中2003年10月至2010年6月任系统工程师，2010年7月至今，一直从事研究工作，历任助理研究员、研究员，现任基金经理助理。”
理财不二牛划了一下重点：2003年10月东吴基金筹建就开始参与，2010年7月从系统工程师转战投研，在公司待了将近14年仍然是基金经理助理，直到最近升任基金经理。
如果单看朱冰兵正式从事投研的时间，其实应该从2010年开始算起，因此公告里他的“证券从业年限”和“证券投资管理从业年限”也都只有6.5年。但把他在东吴基金的时间线拉长一看，其花了7年时间当金融圈里的IT男，再花了同样多的时间转型，近期才抓住机会成为基金经理。只是这个转身花费的时间如此之长，和当前公募频繁的更新迭代相比更是不符，让理财不二牛略有疑惑。
一位知情人士透露，朱冰兵虽是计算机专业出身，但对于投资研究非常感兴趣：“做系统工程师的路径可能太确定了，发展空间不是那么大，所以他选择了转型吧。喜欢在朋友圈分享自己原创的投研内容，谈一些投资理念、怎么看公司或新兴行业的观点等，有点类似投资札记，会不断地记录自己的感受。”
除此之外，另一位接近朱冰兵的人士也告诉理财不二牛，朱本人是比较典型的“理工科男”性格，“相对闷了一点”。
天秤的两端：“一步登天”与“望穿秋水”
那么，传统的基金经理晋升路经是什么样的？一家中型基金公司人士对理财不二牛表示，基金经理主要分为公募自己培养和“空降”的两种，大部分公司还是倾向于自己培养人才。
“4、5年前如果你是一位刚刚毕业就进入基金公司的新人，那么从入职那天算起到你成为基金经理，最少要熬7、8年时间的。基本上就是按照研究员助理——助理研究员——行业研究员——高级行业研究员——行业主管或基金经理助理——基金经理这七个等级的次序来走，必须得熬。其实现在行业里面一些大型的公募基金还是坚持这种严格的晋升机制，即使像以前的‘一哥’王亚伟，从开始入行到独挡一面也花了将近7年时间。”该基金公司人士表示。
不过到了近几年，情况开始发生了变化。
之前华润元大基金发布了一则基金经理上任公告，新任股票基金经理在任职四年交易员、两年研究员之后迅速上岗，就曾引发业界的广泛关注和讨论。
理财不二牛翻阅当前公募基金经理的现状，发现从交易员迅速“上位”到当上基金经理的也不在少数。泰达宏利基金也有一位基金经理，2008年加入担任交易员，2013年下旬才开始转向债券研究，2015年初就已经开始担任基金经理的职务了。这样的情况不在少数。
还有更为厉害的例子，一家中型基金人士从市场部开始干起，逐步向研究部总监过渡，进而担任该公司副总经理。去年年底，该人士已经履新了另一家公募的总经理，也算得上是转型之后“几连跳”的典范了。
所谓“一步登天”与“望穿秋水”的差距，大概就是如此明显。
上述知情人士对理财不二牛表示，朱冰兵成为基金经理花费的时间长，“主要跟考核制度有关，也不是年限到了就自然而然地提上去，肯定是基于考核，成熟一个发展一个”。不过，一家华南公募的人士透露，在基金公司内部，具备研究员背景的人员晋升速度会比较快。
“所以很多券商的研究员到公募来，就是奔着基金经理去的，升得也比一般人快。”
对于在同一起跑线上的这群人，该公募人士直截了当地指出“性格很重要，毕竟基金经理是一个团队的管理者，要协调、发挥出每个成员的能力，而且投资这回事也很讲究天赋，每个人用的时间肯定不一样”。
当然，基金公司启用“小鲜肉”还是“老腊肉”，形式上其实并不那么重要。很多年轻基金经理也用业绩证明了自己的实力，这个行业的话语权是属于绩优基金管理人的。
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