今年以来,三台县通过建立以企业、政府(园区)、主管部门三大责任为纲,以监管、协调、执法、打击为目的欠薪治理体系,切实有效治理欠薪顽疾,保障农民工工资权益。
一、重防范、强监管。专项检查常态化。每季度分重点对全县建筑、交通、水务、加工、餐饮等种行业和领域的工资支付情况开展“拉网式”排查,全面掌握辖区内各领域工资支付情况。截止目前我县已经开展工资支付专项检查3次,检查工程项目和用人单位200余个,涉及劳动者1.87万人;隐患化解及时化,对排查出的欠薪隐患,落实领导包案,责任到人,欠薪问题化解及时,减轻重点节日时段的维稳压力。截止目前已成功化解“东方时代广场”、“佳松琅润园”、“东川名郡”等欠薪隐患。预防欠薪制度化,在全县建立了工资保证金制度,该办法施行以来,共预存109笔,预存金额2507万元,退付77笔,退付金额2093.21万元,实现了预存工资保证金的工程项目农民工工资零拖欠。
二、重宣传、保畅通。 政策宣传多样化。利用人力资源QQ群“每日一条”、会议、标语、LED显示屏等形式宣传相关法律法规、权益维护。截止目前共发放宣传资料5000余份,接受政策咨询1000余人次;举报投诉便捷化,实现“12333”投诉电话“24”小时畅通,建立来访接待制度,做到来人有接待,接待有登记,登记有答复。截止目前,共受理案件258件,其中简易程序处理233件,立案调查25件,办结22件;两法衔接畅通化,全县建立了侵犯劳动者权益涉嫌犯罪案件查办工作联席会议制度,形成了整体工作合力,向公安机关成功移送了盐百味川菜馆拖欠工资案、缔龙装饰拖欠工资案,曼泰洗浴拖欠工资案等涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件4件。其中网上追逃3件,法院判决1件。
三、重责任,注联动。欠薪处理责任化。落实“企业负责、属地管理、归口管理、分级负责、依法处置”的欠薪处理责任,落实项目主管部门欠薪处理责任制;应急处理机制化,全县建立了欠薪处理应急机制,明确公安、人社、项目主管部门、住建等部门在处理欠薪突发事件的工作。近年来成功处置了新体育馆房建工程民工“跳楼”讨要工资案、芦溪先成丽景民工断道讨薪案、康尔达职工集体讨薪案等具有重大社会影响的案件;部门合作动态化,加强部门间信息共享,联动配合。在元旦、春节等重要时间,定期召开会议,及时通报情况,按职责及时处置拖欠。今年以来,处理各类欠薪案件200余件,涉及劳动者人数1650余人,为劳动者追回劳动报酬660余万元。 (三台县人社局 田宝丰)
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