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2019.03.11
征兆或吸引人才是为了使用人才,人才一旦到你身边,在制定制度的的前提下,对人才要进行下列的鉴别;
考察彼此的异于同 辨别言论的是与非 分析对内对外言论的真伪优劣
↘ ↓ ↙
是否名副其实 → 识人(揣度人的权谋,衡量人的才能) ← 是否真才实学
(权衡轻重优劣、裁量彼此的长处和缺漏)
↗ ↖
决定安危之大计 确定亲属之大事
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