现在很多年轻人都抱怨说工作不好找，特别是一些刚刚毕业的大学生，还没有工作经验，没有经过社会的磨炼，有时候还比较单纯。但其实现在面试中，如果你综合素质够强，专业能力也比较强，那么还是比较容易被录取的。
为什么要说综合素质呢，因为现在很多面试中，不仅仅看的是你的专业知识，还有你的临场应变能力，甚至有些面试官还会故意出一些带有心理压力的问题，故意让你来回答，就想看看你到底怎么表现。所以如果是平时抗压能力强，思维逻辑够清晰的话，性格又比较沉稳，那回答这样的问题还是比较容易的，比如今天我们要提到的这名面试者小婷，小婷也是才大学毕业没有多久，但因为在学校里的表现也很优异，当过不少学生干部，学习成绩也很好，所以不仅专业能力突出，处理一些问题的时候，也比较从容淡定。
这天，小婷也是参加一个面试，经过几轮的筛选，最终就剩下了三位候选人，到了这一步，面试官也对他们的专业能力有了大概的了解，但因为他们在应聘的是销售岗位，所以面试关键觉得还应该给他们一点压力题，看看他们怎么处理。
于是面试官就问了这样一个问题:如果我的儿子是你的儿子的爸爸，那么我是你的谁呢？面试官只给了他们三个人三十秒的思考时间，然后让他们抽签决定回答问题的顺序，小婷幸运的抽到了第三个回答，首先，第一个面试者，是一个特别文静的小姑娘，看着就很内向，让她回答时，低着头，支支吾吾的说不上来，当面试官看她时，脸都红了，面试官心里就有了数，想这样的性格做销售是不合适的，总是害羞，该怎么和客户沟通呢？于是就让第二个人回答了，第二个面试者性格倒是比较外向豪爽，但是他的回答让面试官吃了一惊，他说，这个问题和我的专业不相关，我可以选择不回答。这样面试官很不满意，如果让他上了岗，难道客户有什么要求是和他专业不相关的，那也要拒绝吗？那还怎么做生意了。
接下来就轮到了小婷，小婷不紧不慢的说到，其实严格的来说的话，您提出的这个问题是没有一个非常准确的答案的，具体原因是因为您没有对其中的这个我和你进行性别的限定，也就是说他们到底是男的还是女的，还是有男有女，有男有女的话，又谁是男的谁是女的呢？不同情况答案就不一样。因此这个问题是需要进行分情况来回答的，如果这个我是个女的的话，而你是个男的，那么答案就是我就是你的妈，而如果这里的我是个女的，而你也是女的，那么这里的我就是你的婆婆，再如果这里的我是男的，而你也是男的，那么我就你爸爸。
最后如果这里的我是男的，而你是女的，那么我就是你的公公。面试官听了小婷的回答也很吃惊，因为本来想象的也就只有一个答案，没想到小婷的回答这么具体，而且分析的还很到位，还没有让自己被侮辱到，心中就已经有了这个岗位的人选，最后自然是宣布小婷应聘成功！对此，大家怎么看呢？如果你面试的时候，遇见这样的问题，你会怎么回答处理呢？
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