现在很多年轻人都抱怨说工作不好找,特别是一些刚刚毕业的大学生,还没有工作经验,没有经过社会的磨炼,有时候还比较单纯。但其实现在面试中,如果你综合素质够强,专业能力也比较强,那么还是比较容易被录取的。
为什么要说综合素质呢,因为现在很多面试中,不仅仅看的是你的专业知识,还有你的临场应变能力,甚至有些面试官还会故意出一些带有心理压力的问题,故意让你来回答,就想看看你到底怎么表现。所以如果是平时抗压能力强,思维逻辑够清晰的话,性格又比较沉稳,那回答这样的问题还是比较容易的,比如今天我们要提到的这名面试者小婷,小婷也是才大学毕业没有多久,但因为在学校里的表现也很优异,当过不少学生干部,学习成绩也很好,所以不仅专业能力突出,处理一些问题的时候,也比较从容淡定。
这天,小婷也是参加一个面试,经过几轮的筛选,最终就剩下了三位候选人,到了这一步,面试官也对他们的专业能力有了大概的了解,但因为他们在应聘的是销售岗位,所以面试关键觉得还应该给他们一点压力题,看看他们怎么处理。
于是面试官就问了这样一个问题:如果我的儿子是你的儿子的爸爸,那么我是你的谁呢?面试官只给了他们三个人三十秒的思考时间,然后让他们抽签决定回答问题的顺序,小婷幸运的抽到了第三个回答,首先,第一个面试者,是一个特别文静的小姑娘,看着就很内向,让她回答时,低着头,支支吾吾的说不上来,当面试官看她时,脸都红了,面试官心里就有了数,想这样的性格做销售是不合适的,总是害羞,该怎么和客户沟通呢?于是就让第二个人回答了,第二个面试者性格倒是比较外向豪爽,但是他的回答让面试官吃了一惊,他说,这个问题和我的专业不相关,我可以选择不回答。这样面试官很不满意,如果让他上了岗,难道客户有什么要求是和他专业不相关的,那也要拒绝吗?那还怎么做生意了。
接下来就轮到了小婷,小婷不紧不慢的说到,其实严格的来说的话,您提出的这个问题是没有一个非常准确的答案的,具体原因是因为您没有对其中的这个我和你进行性别的限定,也就是说他们到底是男的还是女的,还是有男有女,有男有女的话,又谁是男的谁是女的呢?不同情况答案就不一样。因此这个问题是需要进行分情况来回答的,如果这个我是个女的的话,而你是个男的,那么答案就是我就是你的妈,而如果这里的我是个女的,而你也是女的,那么这里的我就是你的婆婆,再如果这里的我是男的,而你也是男的,那么我就你爸爸。
最后如果这里的我是男的,而你是女的,那么我就是你的公公。面试官听了小婷的回答也很吃惊,因为本来想象的也就只有一个答案,没想到小婷的回答这么具体,而且分析的还很到位,还没有让自己被侮辱到,心中就已经有了这个岗位的人选,最后自然是宣布小婷应聘成功!对此,大家怎么看呢?如果你面试的时候,遇见这样的问题,你会怎么回答处理呢?
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