我的同学悠悠又辞职了,这次辞职的原因是主管说了她几句,她觉得自己的自尊心严重受到伤害,再也不愿意在这样的“人渣”手底下干活,于是当场跟主管闹翻,毅然决然地立马辞职。
悠悠说:“我辞职的时候还骂了主管几句,你没看他的脸,都气绿了,想想就痛快。”
你看,像不像刚进社会时的你?当然,很多人工作了十多年,依然那么拽。
他们常把“人格尊严自尊心”挂在嘴上,一旦觉得别人的话刺激到了他们的自尊心,一触即跳,不是吵架,就是辞职,要么就干脆闹个天翻地覆,直到对方没有任何反击时,他们才觉得自己取得了胜利,保卫住了那颗珍贵的自尊心。那一刻,他们感觉自己的头顶多了一顶光环,走路都带风,逢人就说自己的“光荣事迹”。
事实上,他们所谓的自尊心,不过是玻璃做的虚荣心。
我一直认为,自尊心是一个奢侈品,在你一无是处的时候,你没有资格去强调自尊心。没有一个人的冲动是真的冲动,任何人在任性的时候,心里都会对自己境遇有所掂量,而那些口口声声说是为了维护自尊心的人,不过是给自己找了个借口,逃避自己所面临的压力与责任。
在这个世界上,没有一份工作不辛苦,也没有一份工作不受委屈。
或者可以说,工作中的委屈也是工作的一部分,因为没有一个团队会因为你委屈而停下工作的进度,也不会有一个公司因为你委屈而改变企业文化。有些人会说,我的主管XXX说话真的好伤人自尊,我的同事XXX性格跟我真合不来,我真的很讨厌这个公司的人际关系……也许你并没有错,你说的那些人那些事的确是客观存在的,但你来是工作的,是赚钱的,不是来交朋友的,世界上哪里有又让你赚到钱,又处处讨好你的公司?就算你自己是老板,你也得受委屈,你得受企业主管部门领导的气,你得受员工的气,你得受竞争对手的气……若是都那么计较,那么这个世界上活着的人只有三分之一,其余的通通都气死了。
自尊心重不重要?当然重要,但是自尊心是有条件的。
你不能因为别人会触碰到你的自尊心就选择逃避,而是应该勇敢地迎接所有的问题与挑战,就算是在这个过程中你受到了伤害,你依然应该坚持下去,克服所有的难题,当你获得成功或者做成一件事情的时候,你会发现,自尊心从来就没有丢失过,那些你认为很囧很丢脸的事情,在那一刻会成为你成功路上的经历,提及了,最多是一笑而过。
然而,若你是在面对了问题与挑战时,选择了逃避,选择了维护当时所谓的“自尊心”,那么你从一开始就已经失败了。你失败的不只是一份工作,而是你真正的尊严。人们在提及你时,不会说你自尊心强,也不会说你是为了维护自尊心才离职,而是会说:“这个人不成熟,这个人没有担当。”
你以为你逃避了所有的问题,暂时活在了自己找的安全岛里,但是终究有一天,你不解决的问题在逐渐地堆积下,小问题变成大问题,像是一个无底洞,等着你来填。而你当初歇斯底里的保卫自尊心之战,不过是让你在行业中的名声越来越坏,最后哪家单位都不敢要你。
你没工作,没钱,没经验,没社会地位,就算是家人也会嫌弃你的好吃懒做,到那个时候,你的自尊心呢?你拿什么来维护?你还好意思谈自尊么?
当然,就算全世界都放弃了你,江西移动也不会放弃你。现有超值4G套餐,让你一次吐槽个痛快,登陆和我信,免费领取流量,一起上网八一八“那些年,我遇到的奇葩boss”。
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