赚钱就是解决问题，并且要不断的解决问题。
而解决问题就是代价的事情了。
你要对这件事情付出多少代价？
比如这位朋友的问题就特别有代表性。
今天不谈怎么赚钱。
先谈一谈为什么赚钱先从心开始？
先举两个例子：
1、二组的组长过来找我说他带的那个叫小冯的老乡要辞职，要我劝劝。
我问：小冯不是挺优秀的啊。为什么要辞职？深层次的交谈过吗？
他说：他自己的业绩非常不稳定，比刚来时候要下滑很多。
我问：什么原因？
他说：不知道，可能是情绪不稳定。
我说：你把他叫过来，记住你们一起过来。（管理细节：和员工见面一定要让他上级领导陪同。不要问我为什么。）
一会儿，组长和小冯一起来到我办公室。
我问小冯：听你组长说，你想辞职，你的组长特别珍惜你这样的人才，特别不舍得你离开，所以让我劝劝，别让你这个人才流失。但是你一定要给我说实话。为什么要辞职？
小冯挠了挠头不好意思的说：经理，我最近业绩特别不稳定，太差。因为是朋友介绍才来到咱们公司。所以特别自责，总觉得占着位置不给公司创造利润，内疚。
我说：你能这么想我特别感激，证明你是一个特别负责人的一个人。走带我去你工位那边看看。（多观察员工工位上的摆设你会发现一些意向不到的问题）
我看到小冯工位上放了俞敏洪，李嘉诚，马云的励志书。
我说：小冯，你单独跟我来办公室一趟。
到了办公室，我随手关上门。
我说：你现在是不是总是闷头苦干，总觉得什么事情都能自己完成？
小冯说：是的，凡哥。
我说：这就是你为什么业绩总上不去的原因。你看到俞敏洪，李嘉诚，马云的那些书，你认为他们都是宝藏。其实在我眼里那就是一坨狗屎。人往往总是犯类似的错误，总是外求，认为自己身边的人都是狗屎，那些高高在上的人才是真理。那些对你现在有什么用？你到了那个级别了吗？
小冯说：那该怎么办？
我说：你应该向内求，咱们公司业绩好的少说也有三四十个。你每个月拿出1000元工资请那些业绩好的人吃饭，记住要单请，别问我为什么要单请，你想想你把这三四十个人的绝活全部掌握你业绩能差的了吗？你严格按照我说的去做，三个月后准时来找我。如果你还想辞职，我不会拒绝。
三个月后，我在内网上看业绩榜，小冯在第二名.....
当你迷茫，困惑，不知所措时，不是冲冲冲！或者退退退！而是原地不动从内进行深度思考。
我为什么会变成这样？有什么好的方法可以解决我现在的困惑？这个方法很好，有没有更好的方法呢？
有些事情，你拔高思维后再看那些困惑，那就不叫事。
2.再说个我自己的例子。
北漂回老家后，非常迷茫。不知道应该干点啥，我等屌丝一枚，无权，无钱，无人脉。再加上结婚后外债一打堆，你懂的！只有身处底层的人才知道那种无能与无奈。
就这样浑浑噩噩过了小半年。
那是我在问自己：就像我这种”三无“人员我应该做些什么？我能做什么？我现在因为什么焦虑？用什么方法才能让我心里平静下来做事？
问题本身就是答案！因为没钱！
为了让内心平静下来，我连续办了十几张信用卡TX了10万，把所有钱取出来放在我面前假装是我的。
10万够我静下心来做一年事儿啦。
根据我那时候的条件我只能在互联网上做生意。
因为朋友父母是养蜂的，所以决定在淘宝卖蜂蜜。
从网上买了一套教程。
按照衡水中学的作息表开始死磕。
从上传宝贝都困难到直通车推广，然后钻展。我清楚的记得在2个多月的时候才有了第一单，然后10单、100单、500单。
当时我和媳妇儿两个人操作17台电脑。
后来的事情简单啦。
微信公众号、微信派单、信息流做二类电商都做过，并且都赚了钱。
现在回想起我做的最重要的决定就是做事前先让心静下来。
我可以非常自豪的说关于“三三循环术”、“1.2.3复制术”、“三个聚焦”。这些概念都是多次锤炼才总结出来的经验之谈。
能看懂的已经是百万富翁啦。觉得我在吹牛逼的就当我这是写小说吧。仅仅让您娱乐一下。
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