管理的两个方面-69之道

1，用人(1,先有司，赦小过，举贤才；2,恩威并施，以恩为主，以威为辅<赏罚分明，以赏为主，以罚为辅>；3用人不必求全，量才而用,要注意人才的互补性；4,用人要强调执行力；5，处理好自己和员工的关系,不要以等价值观衡量员工；6,员工可用则用，不能用就不用，所以试用期很重要;

2，做事（1，招募人才，培养人才，储备人才；2,管理制度的制定以及执行；3，做事不必事必躬亲，要会用人做事；4,管理的做事应当大部分时间安排做重要而不着急的事；5，处理事情要抓主要矛盾；6遇事要透过显现看本质；7，预防重于治理；8，寻求合作，合作才是双赢之道；9，放开思想的风帆，原目的没有达成看是否会有新的收获。）