每个人都照过镜子,要想在镜子里面出现你想要看到的东西,有两个关键点:
1、保证镜子是非常干净、明亮,布满灰尘的镜子是照不出任何东西的;
2、要把你想要看到的东西放到镜子面前。
看人这件事,跟照镜子的原理是一样的,要想看清楚别人的想法:一方面我们自身要保持内心平和的心态(或者说在与人交往的瞬间能够全身心投入到这件事情上,做到心无旁骛时,就很容易照射出对方内心的各种情绪变化和潜意识需求);
另一方面,阅历深厚的人,经历的人和事情越多,在内心就会建立对事情越多的反应机制,当同样的人和事情出现的时候,你的内心就会出现自动反应,这是需要时间和经历的累积才能达到的阅人能力;
1、在与人交往的过程中,多去尝试放下自身的所有潜意识,或者说是把之前所有的预判结果先放空掉,尝试去站在对方的角度,来倾听他的心声,来观察他的举止动作,聆听的越仔细,与观察到的细节来对比,内外结合就相对容易看到对方的真实意图了;
2、在与人交往后,尝试来做个人际关系的复盘,复盘的终极目标是在大脑建立一个模型,类似于性格色彩模型、星座模型一样的原理,只是你可以建立一个自己用起来更得心应手的工具模型,如曾国藩自己创立的选拔人才的标准机制。
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