离休退休一次说清楚

小王是某市退役局的年轻公务员，最近心情很郁闷，刚接手一单新任务，就因为概念不清被领导批评。

是什么事呢？原来该局拟于近期组织军休干部疗养，领导就交待小王，借鉴以前的方案，起草一个请示，并设计好今年的具体实施计划。小王一看，也不是什么难事，很快就拿出了初稿，题目就是“关于组织25名离退休干部到××的请示”。处长、副处长都没意见，还表扬小王方案设计得不错，考虑很周全。到了副局长那里出问题了，副局长把处长和小王都叫到办公室，“你们确定这25名干部，既有离休又有退休的？”小王一下子懵了，离休退休有什么区别？！过去的稿子上都这么写，从来没有人较真过。副局长告诉他，“区别大着呢！如果确定有离休干部参加，这么长距离的组织疗养是不提倡的，医疗保障也难以承担，因为最年轻的离休干部也接近90岁。”小王这才明白过来，概念不清还真不能人云亦云！

回到办公室赶紧查了查相关资料，看看离休干部和退休干部到底区别在哪里？

军队干部离休条件是：

1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的，建国后入伍、建国前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的，在敌占区从事地下革命工作的。1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的，也可以享受离休待遇。

军队干部退休条件是：

1949年10月1日以后入伍（含参加地方革命工作，下同）

1.担任师级以上职务，达到服现役最高年龄，或者军龄（含参加地方工作时间，下同）满30年或者年满50周岁，本人申请退休的军官；

2.军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官；

3.达到规定退休年龄的文职干部（军改前，下同）；

4.未达到退休年龄，因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部；

5.接近服现役最高年龄的师级以上军官和接近退休年龄的文职干部，不宜继续服现役或在部队服役，且不宜转业地方工作的。

军队士官退役条件：

1.年满55岁；

2.服现役满30年的；

3.服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；

4.服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻军医院诊断证明、军以上卫生部门鉴定确定。

不知道大家这下清楚了没有，行文时一定要记住，要根据不同场合需要，该是离休就是离休，该是退休就是退休，该是离退休就是离退休。