三八妇女节的大礼，福布斯中国发布2023杰出商界女性100名，立讯精密创始人王来春再次登顶。
没学历、没技术、没背景，这样的“三无”人员要想白手起家，成为百亿富翁，登上富人榜，需要多久呢？
有人说这大概需要从秦朝开始没日没夜地工作才能实现这个白日梦，也有人说这是做梦都不敢有的素材。
来自汕头市的女企业家王来春以亲身经历告诉你，给她16年，她能创造一个奇迹。
不甘平庸
1967年，广东省汕头市槐泽村的王家喜迎千金王来春的诞生，她的上头还有两个年长几岁的哥哥。
在那个重男轻女思想严重盛行的年代，王家却与众不同，对这个幺女十分宠爱。
王父是个面朝黄土背朝天的农民，深知种田的辛酸苦楚，为此他常常告诫儿女要发奋学习，争取过上城里人的生活。
事与愿违，兄妹仨人都不是读书的料。 两位兄长因为成绩不理想，初中毕业后便在家务农。
1980年8月，深圳经济特区正式成立，兄弟俩决定抓住时机，前往大城市打工赚钱。
身无一技之长的兄弟俩只能在城市里给别人打打杂，干点苦力，领点微薄的薪水。
彼时，中国发展日新月异，高楼大厦拔地而起，社会欣欣向荣。虽然工作又苦又累，但是兄弟俩对于社会的蓬勃发展激动不已，逢年过节回家时，他们便向妹妹描述外面的盛景。
听着哥哥激动人心的描述， 王来春萌生了外出打工的想法。彼时，她刚刚初中毕业。
在那个年代，农村普遍是早婚早育，这也就意味着不继续求学的王来春离嫁人生子不远了。
王来春显然是不愿意按部就班地生活，因此她向父亲表达了想要外出打工的想法。
没成想一向对她疼爱有加的父亲竟然史无前例地朝她发火了。外面的世界很精彩也很复杂，对于女孩子来说太过危险，父亲实在是舍不得女儿出去冒险。
年轻气盛的王来春显然是不明白父亲的良苦用心，只觉得父亲顽固不化，与父亲争吵一番后， 便耍起了性子，绝食抗议。
兄弟俩得知妹妹和父亲的矛盾后，纷纷劝和。他们一面跟父亲保证，小妹外出打工，他们一定护她周全。
另一方面，他们又好言相劝，让小妹不要与长辈置气，和父亲服个软，道个歉。
平静过后，王来春也认为自己太过冲动，便主动和父亲道歉。王父在儿子的劝说下，也渐渐想通了，年轻人就让他们多出去闯闯，成功了自然是最好，失败了也就心甘情愿地回家了。
就这样，父亲同意了小女儿外出打工的想法，王来春喜上眉梢，心里别提多高兴了。
王来春来到了繁华的深圳，这是她梦开始的地方。一开始，她和哥哥一样只能打打零工，赚点辛苦钱。
但是她很快就明白这不是长久之计，必须要找一份稳定的工作，学一个过硬的技术，这才是王道。
1988年，台商郭台铭在深圳宝安成立了富士康在内陆的第一家工厂，主营电脑周边精密组件。
富士康工厂刚成立，急需大量的工人。看到招聘消息后，王来春毫不犹豫地应聘，并被顺利录用， 成为了同批次录用的100多位“娘子军”中的一员。
1950年，郭台铭出生于台湾，有三个兄弟姐妹，一家人的吃穿用度全部压在了父亲郭龄瑞的身上。
郭台铭不忍心父亲风里来雨里去地打工赚钱，因此他自小就勤工俭学。读大学时，他更是完全放弃了家里的支持，半工半读地完成了学业。
大学毕业后，他进入台湾三大航运公司之首的台湾复兴航运公司工作，不过他并不打算一辈子做个平庸的打工人，而是边工作边寻找商机，立志创业。
1974年，郭台铭发现随着经济社会的发展，人们对各式各样的高科技产品需求量加大。
国外人工费高昂，因此不少国外公司会将产品生产放在经济发展一般的国家和地区。
郭台铭抢占先机，与友人一道在台湾成立了富士康，主营高科技产品的代加工。
郭台铭是个铁血领导，对员工高标准高要求，对自己更是如此。他对错误零容忍的态度让富士康很快在业内崭露头角。
成立没几年，富士康的规模就不断扩大，业务版图跨横跨数个国家和地区。
郭台铭时常把自己的这段人生经历讲述给员工听，向他们传递“没有人是天生的穷命”这一观点，鼓舞员工士气。
对于郭台铭的分享，有人认为是鸡汤，觉得腻不愿喝；也有人觉得这是可以复盘的成功之路，王来春就属于后者。
富士康的工作强度很大，工作也十分枯燥无聊， 和王来春同批进来的女工，走了一大半。
除此之外，当时因为电力设备问题，富士康隔三差五就会遇上停电风波。
为了不影响工厂的正常运转，郭台铭下发了 “来电上工，停电下工”的指令。
这也就意味着工人们需要随时随刻待命，高压之下，很多人睡不安稳，身体不适， 这也让剩余的一大半女工辞了职，王来春成为了同批次唯一留下的女工。
其实一开始，王来春也不太能适应没日没夜的加班生活，但是她不甘心一直穷下去，也不甘心做一个谁都可以替代的流水线工人，为了逆天改命，她只能无限度的努力。
王来春每天披星戴月，总是最早一个进公司，最晚出公司的。是金子总会发光，她的努力全部体现在了她优秀的工作答卷上。
自然而然，王来春受到了上级领导的关注，并被领导推选当上了 小组长。
一步一个脚印，在小组长的位置上没干多久， 王来春又因为多次高效短时地完成了产量任务，被推选成为了课长。
课长就是部门主管的意思，彼时，内陆员工在富士康担任课长职务的员工屈指可数，这足以见得王来春有多么优秀了。
不过做一个平凡无奇的打工人并不是王来春的梦想， 她的梦想便是和榜样郭台铭一样，创办代加工厂，发家致富。
相对于郭台铭而言，王来春的学历、经验都处于下风，那么起点更低、起步较晚的她能否创业成功呢？
创业
成为课长之后，王来春每日要处理的事物愈加得繁杂，这让她一度感到心力憔悴，人也消瘦了好几圈。
一次，王来春部门收到了一批临时加急的大额订单，需要在短时间内完成。然而此时她的两个得力助手均请假在家，无法赶回工厂。
无奈，王来春只能一手抓管理，一手保生产，确保订单在交货时间内顺利出货。
过程很难，好在结果使人欣慰。订单顺利完成，王来春的部门盈利创下纪录。
万事开头难，熬过了最初的不适应，接下来就水到渠成，顺风顺水多了。
1992年，南方谈话之后，深圳的发展按下了加速键。与此同时，全国各地都发生了翻天覆地的变化，人民生活蒸蒸日上。
王来春眼光独到，很快就明白按照这个经济发展速度， 那么建造更多的代加工厂指日可待。
不过那时的她刚当上课长没多久，缺乏技术能力和管理经验，更为重要的是她的手里没有多少积蓄，经不起折腾。
为此她决定慢下来，缓几年，等有了一定的管理和经济能力，再创业也不迟，这一缓就缓了7年。
这几年，王来春结婚生子，有了自己的小家庭。很多女人在有了家庭之后，会割舍事业，回归家庭，她却丝毫没有这个想法。
相反，她一直兢兢业业地在工作岗位上发光发热，也从来没忘记当初想要创业的念头，并一直为此而不懈努力。
1999年，王来春认为时机成熟，提出了辞呈。
得知了王来春想要自主创业的想法，郭台铭认为她颇有当年自己的风范，欣赏不已，并当即 表示会支持她，日后有机会还可以合作共赢。
从这也可以看出，郭台铭“化敌为友”的大度和智慧。
万事俱备，只欠东风，王来春有经验，但却少了启动资金，为此她专程回老家筹钱。
对于女儿辞了百里挑一的工作，下海经商，父亲极力反对。经商的风险太大了，稍有不慎，那便是万丈深渊，没有回头路可走。
历史再一次重演了，当初父亲反对她打工，如今反对她创业。那么这一次哥哥们会站在她这一边吗？
大哥显得忧心忡忡，对妹妹的决定不置可否， 唯有二哥王来胜坚定不移地站在了妹妹这一边，并表示愿意拿出全部积蓄支持她搞事业。
就这样，在二哥的支持下，王来春创办了全胜代工厂，主营电子产品的加工。
因为有富士康的实战经验，王来春管理全胜代工厂手到擒来。不过她并不是一味地模仿，而是取其精华，舍弃糟粕地制定公司规章制度。
例如，富士康在人员招聘、薪酬模式、岗位晋升方面比较严苛，人员的稳定高素质是工厂的制胜法宝，因此王来春在这几方面有样学样。
当然每个公司都会有不足之处，富士康的最大问题就是它太过高压了，压得员工喘不过气来。
而王来春更愿意用相对柔和的方式对待员工，注重“家”企业的工作氛围，确保员工的工作体验感和权益。有了规章制度，公司的首要任务便是生产了。
改革开放后，各式各样的小公司如雨后春笋般冒了出来。这些小公司订单量少，像富士康这样的大企业自然是看不上，这倒是给了王来春机会，她也因此赚得盆满钵满。
百亿富婆
赚钱并不是唯一目的，王来春想要把公司做大做强。思来想去，她觉得最快速的方法就是 收购一些底子不错的公司，扩大公司经营规模，提升公司知名度。
90年代末，受金融危机影响，不少原先在行业发展得红红火火的企业因为缺少资金流破产。
别人眼中的烂摊子在王来春眼中可是一支潜力股， 她收购了香港立讯电子公司，并将其改名为立讯精密。
2002年，立讯精密迎来了它腾飞的好时机。因为各式各样的电子产品喷涌而出，供不应求，国内最大的代加工工厂富士康因为产能跟不上，面临巨大的出货量压力。
得知行业情况后，郭台铭和王来春不约而同地想到了对方。两方合作，共谋发展无疑是双赢的结果。
就这样，富士康消化不掉的单子，立讯精密一一接过。王来春的行事风格不改往日，对产品质量要求严格、层层把关，每次上交的答卷都是参考答案，这令郭台铭喜不胜收，十分满意。
双方也因此展开了更加密切深入的合作，在合作的高峰期， 富士康这个老大哥走到哪，身边都会跟着立讯精密这个小弟，两方的工厂总是相邻而建，一时传为行业美谈。
不过有利也有弊，据统计，在2007-2009之间，立讯精密45%的利润均由富士康的订单贡献。
俗话说背靠大树好乘凉，可是这靠别人终归是有风险，如果让立讯精密成长为参天大树，岂不是少了很多风险吗？
王来春不愧是有个前瞻性的企业家，她意识到问题后，就会立即着手解决问题。
2010年9月，立讯精密在深圳上市，这为立讯精密筹集资金，加速企业发展奠定了基础。
之后，王来春再次利用老方法收购来扩大生产规模，其中立讯精密在2011年收购了 昆山联滔公司，这次收购对于立讯精密来说意义重大。
昆山联滔是苹果公司的代工厂之一，立讯精密此举无疑是为了在苹果公司巨额订单中分得一杯羹。
昆山联滔为苹果生产一些简单的手机膜等产品。在众多的代加工厂商中，它排不上号，没什么存在感。
因此这杯羹对于日益壮大的立讯精密来说不过是个开胃菜。机会是自己争取的，王来春深谙此理。
为了拿下苹果的更多订单，王来春从内主张产业升级，对外大力引进一流的专家学者，为立讯精密做技术顾问。
好马配好鞍，有了好的技术，还要好的设备。王来春对此毫不吝啬，大手一挥，花重金购买顶尖设备。
就这样，在王来春大刀阔斧的改革之下，立 讯精密一举成为了实力超强的加工厂，顺利拿下了苹果AirPods的部分订单。
2015年，王来春以总财富120亿元，登上了胡润百富榜，自公司创立到成为百亿富翁，她总共花了16年。在这之后，她一直是各大富豪榜的常客。
2017年，苹果CEO库克不远万里来到昆明参观立讯精密的代加工厂，这给了立讯精密更上一层楼的好机会。
当然机会是留给有准备的人，立讯精密对工作环境和工人的高标准也帮助他们赢得了这个机会。
干净整洁的环境、游刃有余的工人、纪律严明的团队，这一切给库克留下了深刻的印象。
库克盛赞立讯精密是一流的工厂， 此次参观帮助立讯精密拿下了AirPods的所有订单。
2020年7月，受疫情影响，不少公司难以为继，纷纷以破产告终。立讯精密再次出动，收购了iphone手机代加工厂之一的 纬创公司， 由此逐渐开始对iphone手机的代工生产。
除了收购，同年，立讯精密还完成了多轮增资，在越南、常熟等地的分公司先后完成增资，这进一步扩大了企业规模。
反观原来的老大哥富士康，近些年却频频因为员工问题登上热搜，败坏了路人缘，再加上公司内部的问题及矛盾，富士康止步不前。
2021年，立讯精密这个原来的小老弟正式超越了富士康，成为了苹果公司的顶级供应商。
随着与苹果公司的深入合作， 立讯精密的股价一路飙涨，市值高达3290亿元。
王来春的身价自然也是水涨船高， 达到了惊人的1800亿元。同年，她打败了格力总裁董明珠，登顶2021年度中国杰出商界女性榜。
滴水之恩当涌泉相报，当年二哥王全胜为了支持自己创业，花光积蓄，如今正是回报的时候了。
王来春主动给了二哥王全胜一半的股份， 也就是900亿元，兄妹俩双双成了百亿富翁。
如今，在王来春的带领之下，立讯精密还在持续不断地扩大。相信在不久的将来，她还能创造更多奇迹。
结语
生如蝼蚁，当有鸿鹄之志。王来春能从打工妹一步一步成为中国鼎鼎有名的女企业家，这一切都离不开她对梦想的坚持。
当然，胸有大志，却不能脚踏实地去实践也是一场空，难得的是有远大的志向，并愿意为之努力奋斗的勇气和毅力。
王来春就是这样的人，所以她能站得最高，笑到最后。
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