知识≠生产力，知识用了=生产力！能力≠业绩，能力用对框架=业绩！——冯晓强

有些老板也很爱学习，笔记记了很多，觉得自己学识渊博，学的时候也非常兴奋，但是回到企业一用，发现这些方法根本不能落地，听课激动回去不动。

 

为什么会产生这种情况？因为策略本身并没有意义，策略要结合“时空角”才能产生意义。也就是说，如果哪位老师告诉你一个策略，却不能交代策略使用的“时空角”，那么他基本也没用过这个策略，只是道听途说的而已。

 

有些中小企业老板，整天研究外国500强企业的制度，人家“航母”的策略，你一个“小帆船”能适用吗？“时空角”不一样，国外的大企业都是垄断型的，他的员工离开了都没地方去，都得失业，这个你能比吗？你的人才有100家竞争对手盯着呢。

所以，要学就要学适用于自己的东西，不要只图“高大上”，不实用的东西再“高大上”也是毫无价值，甚至还会误导你的企业。