下面，较细致地解释一下女性灵活就业人员的退休年龄问题，阅读约需10分钟。
灵活就业女性可不可以50岁退休？可不可以退，还真不一定。要看您的具体情况。
在您的社会保险缴费年限（含视同）达到不低于15年的时间要求前提下，我们来说一下具体的退休年龄及应对办法。
可能您也知道，有人说灵活就业女性50岁就可以退，还有人说要55才能退。他们说的可能都没错。
您看到这里是不是有点晕了，灵活就业女性到底多大年龄可以退呢？
这又要从两个方面说，
第一个方面，要看您灵活就业前的具体身份和工作年限。
我们先来了解政策吧，
原劳动和社会保障部文件：关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 【劳社部发[2001]20号】中明确规定：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
这段话中明确规定了，灵活就业女性的办理退休的年龄为55周岁。
但是，由于我国太大了，历史上，不同地区遗留一特殊问题。所以，您在看下面这个文件。
甘肃省由于有一些特殊情况，为此，专门向原劳动和社会保障部进行请示，后劳社部专门复函。文件名为：关于执行劳社部发[2001]20号文件有关规定的复函【劳社部函[2002]97号】，在实际执行中，对......的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照《guowuyuan关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定的退休年龄执行。
看到了么，这里说对对特殊情况可执行原文件，那么原文件又是什么呢？我们继续向下看：
《guowuyuan关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。其中男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
这里说的是第一个问题，就是您原来属不属于：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，且连续工龄是否满十年。如果属于此列，那么您可以向当地咨询。
第二个方面，要看您的退休地是哪！
因为，截止到目前，不同的地区对灵活就业女性退休的年龄要求是有差异的。
我们还是来看政策。
我们先来看山东省。根据鲁劳社[2004]7号文件精神，文件名为：关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社发[2001]20号文件中几个具体问题的通知。
退休时在企业管理岗位的女职工（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行。
退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。
不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发[1978]104号文件规定的干部和工人退休年龄执行。
我们在来看四川省。四川省关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知明确规定：
企业从业人员、城镇个体工商户主及其从业人员应同时具备下列条件，方可按月享受基本养老金。1、男年满60周岁，女年满50周岁。2、缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄，下同）满15年。
看到了么？在上述两个地区女性灵活就业人员就可以50岁办理退休。而且是有政策明确规定的。
但是，在大多数省份，现在女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁了。
如果想到50岁退，该怎么办呢？
这里，给您提供一个方法，在个别地区是可用的，有些灵活就业人员用此方法已经成办地在50岁时办理了退休手续。
具体步骤如下：
向当地社保窗口或致电所在地12333咨询两件事：
1、以灵活就业人员身份缴费15年了，现入职一家企业，现在属于企业在职工人，那么我可以50岁办理退休么？
2、当地对在企业工作的女职工办理退休时有企业缴纳社保年限要求么？如果有，退休前需要多长的年限呢？
如果，您所在地对企业工作的年限没有要求，那么，在您45岁左右时，可以先办理一下社保补贴，领上三年，报销的社保费用应该不低于一万元。在49岁之前，千万记得找一个家公司工作。或是找代理公司或挂靠到某家公司办理企业职工社会保险，哪怕是个人全额负担相关费用亦可。按所在地的下限缴纳一年社保，所需费用大约为万元以内。
之前的社保补贴足够您个人全额负担社保费用了，这样，即自己不用额外花钱，又可以提前办理退休，一举两得了。但千万记得，如果此方法可用，一定要在49岁之前办理城镇职工社会保险哦，因为女性过了50岁就无法办理新增保险缴纳了。
希望能帮到您。只是这个办法仅限一些地区可用，希望您是幸运者。
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