【为什么下属对你不服，老板对你不满？因为你掉进了“佛塔老鼠”的思维陷阱！这是一个非常重要的“管理定律”！】
一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。 　　
佛塔里的生活幸福极了，那么多丰富的供品，每天都可以大快朵颐。而且，佛塔里太自由了，想去哪儿就去哪儿。更让老鼠自豪的是，人们不敢正视的佛像，它却可以在上面自由躺卧，兴起之时，还可以在佛像头上留些排泄物。
每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠看着令人陶醉的烟气，总是一副不可一世的样子，心中暗笑道：“可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了！” 　　
有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，看到佛像上自我陶醉的老鼠，一把将它抓住。 　　
“你不能吃我！你应该向我跪拜！我代表着佛！”这位高贵的“俘虏”抗议道。 　　
野猫嗤之以鼻，讥讽道：“人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！” 　　
然后，野猫像掰开一个汉堡包那样把愚蠢的老鼠撕成了两半。
📚感悟：这就是管理中的“怀特定律”，它是由美国社会学家S·怀特提出。一个领导，权力并不代表权威。领导权威是由职务(即权力)和信任(即威信)构成的。很多管理者，喜欢高高在上，管理就是骂人，文化就是洗脑，激励就是罚款，下属表面上服从你，尊重你，甚至吹捧你，巴结你，并不是佩服你的人，而是畏惧你的权。一旦你失去了权力，就跟“佛塔老鼠”一样的下场。所以，每个管理者都要记住一句话：做事首先是做人。既不能拿自己不当人，也别拿自己太当人。
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