有个互联网大厂叫字节跳动，里面有两个员工，手里有一定的权力，能把谁的内容优先推送给受众进行人为的排序。结果受贿，人为操作排名，被判了刑。
一个软件的后台，对自己的数据都不能操作，全部交给计算机来搞，这个不现实。
因为一个传媒的软件，一定会涉及到一个“广告费”的问题。公司本身的一个盈利渠道，九四收费推广。
比如说各种互联网或者传统媒体，对于什么是热度话题，哪条广告插哪里这样的事情，掌握的很严实。
假如是官媒，我们可以要求它公平公正，客观的报道或者呈现什么东西出来。
但是这个地方的要求不是公平公正，恰恰要求的是公平公正的反面；要的不是所有内容一视同仁谁受欢迎谁靠前，要的恰恰是谁给公司的钱多，谁的内容就靠前。
本来，这是公司的盈利渠道之一，但是公司调排名的时候，总得人来操作。
于是，实际上相当于有人代表公司，在做这个事情。问题就来了，假如有人要买热搜，或者是要提高自己作品的权重，可能找到字节公司，需要花10万。
但是，找到字节公司里面这两管权重的人，可能就只需要5万。
毕竟，原来给字节10万，这两员工可能分不到2.5万，但是现在给他两5万，他两一定能收到2.5万。
有的东西十分厌恶真空，就好比权力，凡是能有权力的地方，一定要伴随着一定的利益。
私营企业有个特质，就是员工往往不是股东，股东搞公司，公司是自己的，对于自家的事情，尽心尽力是难免的。
但是，如果员工是雇佣劳动者，问题就有意思多了，人家来公司打工，就是来公司挣钱的，公司的好坏和员工属实没有什么关系。
这就叫过去在国企，是厂长想把企业搞成自家的，员工在尽心尽力干活。
现在在私企，是员工想把企业搞成自家的，厂长在尽心尽力干活。
过去有个OFO，地方上的代理吞掉了大笔的钱，现在有个美团，地方上的代理也吞掉了大笔的钱。
代理商拿走了大头，代理商并不一定都投资在了公司的业务上，非常有可能没投在业务上，而是投在了自己的钱包里。
代理商投自己钱包里，就有职工要眼红，职工就要把回扣吃到自己的嘴里。
于是一来二去，公司的营收大部分都肥了公司的员工和代理，只有小部分进了股东的兜里，更为微小的一部分，才用在公司明天的发展上。
这也就是拼多多能崛起，字节能崛起的原因。
老一辈互联网企业忙着将营收吞到各级相关人员的钱包里，哪有心思重视新兴市场呢？
这也就是上一轮的互联网浪潮中，京东能崛起，美团能崛起的原因。
这也是再上一轮浪潮中，腾讯能崛起，阿里能崛起，百度能崛起的原因。
再往前数，还有搜狐、新浪等企业。
钱都放不在未来上，自然没有什么出路，也抓不住未来的机会和风口，所以，互联网公司才能层出不穷。
这是好事，还是坏事？
当然是好事，不是小好，是大好。
公司逃不过历史周期律，正是这谁也逃不掉的历史周期律，才是新人替旧人，永远不固化的关键。
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