组织控制的落脚点，物质控制，信息控制，暴力控制，权力控制

        物质是进行一切活动的动力源，如果没有物质，你将无法开展一切活动。如果大部分人都没有物质基础，那么这群人是最好控制的，一套房就可以让你老实。房子可以把你手中的物质困住，把你的行为控制住，你想有不老实的行为，你房贷还想还不?这样一来你做其他事承受风险的能力弱得要命。所以物质控制的威力可见一般。
       信息控制其实也能说思想控制，愚人控制，不让你有多的想法，在公司叫企业文化，目的就是控制你的思想，思想被控制住了，你就不会轻易做出有损组织稳定的行为，对组织来说省了不少麻烦，减少了管理难度。然而在信息化的今天这种控制手段的力量在减弱，人们也越来越独立思想。
        暴力控制，消灭一切不听话的力量，消灭一切组织的破坏者，以教育蠢蠢欲动者，从而达到组成的安全稳定，在企业里就是辞退权，生杀大权，能不让人害怕吗?既然害怕乖乖听话，等着被奴役吧。
        权力控制，它具有能动性，就像汽车的控制系统，这得掌握在手里，如果失去，组织将不按你的意志发展，利益从此落空。所以必须保持对组织的控制力。在企业里面主要表现为人事权，股权，这是企业的核心控制，不能落入别人手中。
        谈一下反控制。
        物质积累，不要听别人的发展前途，梦想，那些需要你承担时间风险，物质才是最实际的，有了物质你才能放开手脚去干，才有更大的抗风险能力，放下一切，去积累物质基础，摆脱物质控制，获得物质自由。
        对于信息控制，要对信息有独立的认识，不可轻信别人，同时多听听不同人的意见。
        暴力控制与权力控制要让自己成为控制者，这点属于上位术的范畴，就不班门弄斧了。