本文原创：陈旭
唯才是举，吾得而用之。——《求贤令》
唯才是举，吾得而用之。只要是人才，有能力，我（指曹操）就会举荐和重用。
出自曹操的《求贤令》，表现了曹操对选拔人才的重视程度。
三国时期，曹操为了发展壮大自己的势力，求贤若渴，招揽人才，经过实践发现，不是所有的人才都能够得到发挥才能的机会。
很多人才虽然有很高的才华，但是因为出身不好，没有背景等原因被忽略、被排斥，导致这些人没机会当官。
这种排斥人才的做法，显然对曹操扩张势力非常不利，曹操决定打破常规，不拘一格地选拔和重用人才。
选拔和重用人才的过程中，必须要坚持唯才是举，是最基本的原则。
是人才，就应当大胆启用。只有充分发挥群体智慧的力量，才能众人拾柴火焰高，才能共同推动事业的发展。
方今收英雄时也，杀一人而失天下之心，不可。——《魏书·武帝纪》
这段话出自《魏书·武帝纪》，是曹操所说的一句话。
主要意思是，当今乱世，正是收揽英雄的时候，如果因为杀了一个人而失去了天下之心，那就得不偿失了。
曹操作为三国时期争霸割据一方的重要人物，他对于人才的重视和收揽是很有名的。
曹操知道，一个统治者要想取得天下，必须有一帮忠诚，有才的能人，来辅佐自己。
如果对一个无足轻重的人进行了误杀，可能会引起其他有才能的、高价值的人的恐慌和疑虑，从而远离你，导致你失去了人心。
曹操作为一个统治者，还是不缺乏诊治智慧的。
这句话表明了，曹操对于收揽人才和保持人心的重视。
这种智慧和策略对于所有寻求成就一番事业的人来说，正是成功之路上的路标和指南针。
三国时期的一句“吾任天下之智力，以道御之，无所不可。”道出了曹操的领导哲学。
曹操出生于一个动荡的时代，群雄并起，战火纷飞。用曹操自己的话说是：白骨露於野，千里无鸡鸣。
历史上，人们说，曹操统一了北方，建立了强大的曹魏政权。这一切的成功，都离不开他那独特的领导智慧。（实际上，曹操一直是汉朝丞相，并没有建立曹魏政权。）
智慧 = 操纵规律的方法。
“道”=“规律”，是驾驭智慧的关键。
“道”也可以引申为领导的战略眼光和智慧，也就是对社会规律理解的深浅和操纵规律的方法。
曹操明白，只有具备了这些素质，才能真正成为一位优秀的统治者。
人类社会的竞争，是智力的竞争，也就是人才的竞争。
（陈旭评论：我怀疑曹操是穿越者，1743年之前，就懂得这句话的道理
首先，曹操重视人才。他主张“用人不疑，疑人不用”，充分信任和尊重部下。同时，他还推行了一系列吸引人才的政策，吸引更多的人投奔他。
这些都是曹操统一北方的智力基础。
曹操有高超的战略眼光。
在战场上，曹操一般能根据实际情况作出正确的决策。
曹操大部分情况下，是成功的。例如官渡之战中，他运用奇袭战术，成功击败了袁绍。
当然也有例外。
例如，在赤壁之战中，曹操被诸葛亮和周瑜，运用火攻奇袭战术，打的大败。
曹操有宽广的胸襟，能够包容不同的意见，发挥下属的积极性。
曹操还注重民生，推行屯田等很多有利于降低百姓负担的政策，赢得了民心。
曹操有高超的战略眼光，有宽广的胸怀和包容的态度。还注重人才的选拔和培养。这些都是智力竞争的基础。
曹操的成功并非偶然。曹操独特的领导智慧，是他在东汉末年战乱的年代中，割据一方的关键。
见贤思齐，能者为师。我们应该学习曹操的领导智慧，在日常生活和工作中，使用这种智慧，成为一个智慧的人，成为一个成功的人。
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