本文原创:陈旭
唯才是举,吾得而用之。——《求贤令》
唯才是举,吾得而用之。只要是人才,有能力,我(指曹操)就会举荐和重用。
出自曹操的《求贤令》,表现了曹操对选拔人才的重视程度。
三国时期,曹操为了发展壮大自己的势力,求贤若渴,招揽人才,经过实践发现,不是所有的人才都能够得到发挥才能的机会。
很多人才虽然有很高的才华,但是因为出身不好,没有背景等原因被忽略、被排斥,导致这些人没机会当官。
这种排斥人才的做法,显然对曹操扩张势力非常不利,曹操决定打破常规,不拘一格地选拔和重用人才。
选拔和重用人才的过程中,必须要坚持唯才是举,是最基本的原则。
是人才,就应当大胆启用。只有充分发挥群体智慧的力量,才能众人拾柴火焰高,才能共同推动事业的发展。
方今收英雄时也,杀一人而失天下之心,不可。——《魏书·武帝纪》
这段话出自《魏书·武帝纪》,是曹操所说的一句话。
主要意思是,当今乱世,正是收揽英雄的时候,如果因为杀了一个人而失去了天下之心,那就得不偿失了。
曹操作为三国时期争霸割据一方的重要人物,他对于人才的重视和收揽是很有名的。
曹操知道,一个统治者要想取得天下,必须有一帮忠诚,有才的能人,来辅佐自己。
如果对一个无足轻重的人进行了误杀,可能会引起其他有才能的、高价值的人的恐慌和疑虑,从而远离你,导致你失去了人心。
曹操作为一个统治者,还是不缺乏诊治智慧的。
这句话表明了,曹操对于收揽人才和保持人心的重视。
这种智慧和策略对于所有寻求成就一番事业的人来说,正是成功之路上的路标和指南针。
三国时期的一句“吾任天下之智力,以道御之,无所不可。”道出了曹操的领导哲学。
曹操出生于一个动荡的时代,群雄并起,战火纷飞。用曹操自己的话说是:白骨露於野,千里无鸡鸣。
历史上,人们说,曹操统一了北方,建立了强大的曹魏政权。这一切的成功,都离不开他那独特的领导智慧。(实际上,曹操一直是汉朝丞相,并没有建立曹魏政权。)
智慧 = 操纵规律的方法。
“道”=“规律”,是驾驭智慧的关键。
“道”也可以引申为领导的战略眼光和智慧,也就是对社会规律理解的深浅和操纵规律的方法。
曹操明白,只有具备了这些素质,才能真正成为一位优秀的统治者。
人类社会的竞争,是智力的竞争,也就是人才的竞争。
(陈旭评论:我怀疑曹操是穿越者,1743年之前,就懂得这句话的道理
首先,曹操重视人才。他主张“用人不疑,疑人不用”,充分信任和尊重部下。同时,他还推行了一系列吸引人才的政策,吸引更多的人投奔他。
这些都是曹操统一北方的智力基础。
曹操有高超的战略眼光。
在战场上,曹操一般能根据实际情况作出正确的决策。
曹操大部分情况下,是成功的。例如官渡之战中,他运用奇袭战术,成功击败了袁绍。
当然也有例外。
例如,在赤壁之战中,曹操被诸葛亮和周瑜,运用火攻奇袭战术,打的大败。
曹操有宽广的胸襟,能够包容不同的意见,发挥下属的积极性。
曹操还注重民生,推行屯田等很多有利于降低百姓负担的政策,赢得了民心。
曹操有高超的战略眼光,有宽广的胸怀和包容的态度。还注重人才的选拔和培养。这些都是智力竞争的基础。
曹操的成功并非偶然。曹操独特的领导智慧,是他在东汉末年战乱的年代中,割据一方的关键。
见贤思齐,能者为师。我们应该学习曹操的领导智慧,在日常生活和工作中,使用这种智慧,成为一个智慧的人,成为一个成功的人。
联系客服