我十八岁的时候，到我叔叔家去玩，我叔叔是当地某大公司的财务总监，他就教育我说：我这一辈子帮一百个人，这一百个人今后只有五个人有出息，这五个人里只有一个有良心，以后不仅我，我的儿子的前途都有保障了。
前面说过，我这个人最大的特点，就是不仅读书破万卷，而且读了就真的去应用，去试验。所以我听了这位财务总监叔叔的话，后面就一直身体力行，做警察也是这样干的，结果别的警察碰到刑满释放人员被人家报复，我碰到的满释放人员，人家请我吃饭！
学校和书店的墙上经常喜欢贴这样的标语：
知识就是力量。
其实，没有付诸行动的知识和理论是毫无用处的，只有将知识和理论付诸行动，才会产生实际的力量。
总结：
1、人的价值来自于你的知识和经验。所以要在最短的时间内，积累你所从事的工作尽可能多的理论知识和实践经验。
推论1：所以穷人都是缺乏知识经验的人，或者说，穷人都是缺乏“高价值的知识和经验的人”。
扛麻袋也需要知识经验，至少你要会数数，否则都不知道自己扛了多少麻袋，可以赚多少钱。但这个知识的价值，就太低了。
推论2：我们根据一个人穷，可以推论出，他缺乏知识经验；同样，我们根据一个人穷，可以推论出他很懒惰，因为要具备高价值的知识经验，需要持之以恒的大量学习，也就是所谓的“一万小时天才理论”,时间没花到位，是很难有成就的。
2、了解人性。人性就是，你做事对谁有利，谁就喜欢你，支持你，说你好。
3、道德，就是做哪些今后可能对你有用的人有益的事情，对身边的人当然要更好。
4、价值观渗透到你生活中的方方面面，尤其影响你的决策，而你今天的决策，决定你明天的命运，所以，价值观决定你的命运。(极端的例子：做小姐每月几千上万收入，但是照样有花容月貌的小姑娘做服务员，这就是价值观决定人的决策的典型例子）
5、产生矛盾是因为实力相差不大，解决矛盾就是拉大实力的差距。现在进行时，怎么解决矛盾？通过沟通了解双方实力差距，比对方强就开打，不如对方就痛快认栽，对管理人员来说，有缠斗的时间，还不如去加强自己的实力，那样升官比缠斗来的更快。
专业知识，大可去看专业管理书籍，我这里说的，都是专业书籍和企业培训中不会讲到的部分，因为这些东西虽然关键，但是见效很慢，现代人都急功近利，短期不能见效的东西，一般人都不感兴趣，卖书的和做培训的，都要赢利，为赢利，一般不讲这些。因为这些东西不能吸引眼球。例如第5条，我也坚持了5年，一般人通常不会这么做的。
应用举例：
例如上面总结的第三条，你平常经常关心你的员工，他出问题，你处罚他，一般接受，因为有你前面的关心做铺垫，你前面很多事情关心、关照他了，这时你处罚他，他一般不会怀疑你别有用心，你做的事情他就往好的方面想，自然不会抵触你。
要是你之前根本不管别人的感受，从来不考虑别人的利益，不关心别人，别人犯错误，你处罚的再公正，别人也不会接受，多半对你有意见，时间长了就会背后和你对着干，你就被动了。
因为事实上：
从来不会有人认为自己是错的，每个人都认为自己是正确的，连杀人犯都大部分认为自己是对的，是冤枉的。——陈旭（屠龙有术）
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