薪酬制度的全套设计流程（重磅干货，工作必备，建议收藏！）

薪酬一直是企业及员工最最关注的问题，企业常常遇到这一方面的困惑。薪酬方案如何做？薪酬制度如何定？这是困扰许多HR的难题。相对于其它初级性的人力资源工作来说，薪酬工作的难度不可小看，要做好薪酬工作，也需要相当的知识储备。

每家企业出现这类问题的原因各不相同。归纳起来，可以总结出以下几个根源：

1．没有职位分析

2．职位分析没有更新

3．缺乏认真的工作态度

4．缺乏一定的技术和经验

5．缺乏对职位资格要求的使用

今天，为大家推荐的资料就是关于薪酬制度的全套设计流程，手把手教你搞定薪酬工作！本专题资料包括：薪酬的设计与制定、薪酬的调查及分析、岗位分析、岗位评价、薪酬的实施及方案、薪酬全套必备工具表格等内容。（共107份精品文件，6大制度流程，内含58份薪酬制度制定必备的表格）本次资料中以WORD文档及PPT详细地讲解薪酬设计的完整过程，干货满满，以名企实例分析如何实施以及很多工具表格基本上都是拿来即用。今天的资料非常值得下载学习！小编表示已受益良多！

（文末将附上资料下载方式！！）
部分文件预览（文件预览仅截取部分课件图片，因资料内容较多，请了解文末下载方式后进行学习哦！）

全套工具表格拿来即用！