往年数控厂里开春开工以后有辞职的，也有找工作的，工资待遇周边地区还能说的过去，今年却是一个找工作的也没有，发出去的广告也不管用。
说说我朋友的亲身经历吧。他在机械行业工作了三年，虽然不是一线技术工人，但是能直接体会机械制造行业的辛酸。
当时他在东莞某个五金制造企业上班，底薪只有两千出头，而其他大部分人的底薪更低，一千八左右，甚至还有很多人拿东莞最低工资标准的1510的月薪。想拿更多的钱？只有拼命的加班，晚上的加班费按底薪的1.5倍折算，即每小时12块左右，周末按2倍算。这些工人，只有不断加班才能每个月拿三四千的工资，养活他自己和家人。平均每人每个月的加班时间是150个小时。
有时候，订单少，没什么活干，要求着领导批准加班。如果领导限制大家加班，大家的加班费就少了，有可能拿不到三千的月薪。
一个技术工人需要加班达到100个小时，他的月薪才能跟一个每周只需工作五天八小时的初级职员相当。
而且待遇方面，比不上职员。当时公司的职员，几乎每个月都有部门聚餐，经费是公费出，而且每次有什么奖励，最先考虑的是给职员。
在公司里，被表扬被歌颂的永远是做市场做销售的同事，因为他们开拓市场，为公司争夺订单，是公司的盈利来源。而技术工人，永远只有被批评的份，做不好理应被批评，改进了技术为公司节约了成本，领导还不会表扬你，可能还会说，你以前怎么没想到这样做？感叹之前浪费了多少成本啊！
感觉国内很多制造企业的领导观念还跟不上时代，技术工人才是公司的中坚力量。据说在德国，技术工人是非常受尊重的，待遇不比其他岗位的人地，所以德国制造才让全世界都竖起大拇指啊。
根据目前机械行业的形式分析，我认为机械制造招工难有以下几个原因：
第一：工作环境差、危险系数高。作为制造业的主要部分，机械制造工作大部分都要和机械设备打交道，工人工作场地也是被形象的称作车间，具体包括加工车间、组装车间、焊接车间、喷漆车间等，这些工作场地都有一个共同的特点，就是充满了各种机器的恶臭味，油污味，化学涂料味等，不仅让人很不舒服，还会对身体造成危害。再加上操作各种机械设备的危险系数很大，每年都有好多的操作事故发生，真的是让人敬而远之。
第二，工资待遇差。大家都知道，机械专业是万金油，但是它的含金量确实很低，凡是干机械的知道，在车间工作的师傅，好几十年的工龄，但是工资基本4000+左右，还不如刚入职的大学生。物价一直在涨，可是工资却一直是这样，好多因为难以养家糊口都改行了。
第三，机械专业后继无人啊。自从之前网上传的一句调侃语：“等我干机械挣钱了就娶你”。这就话暗示了道理大家应该都明白吧，很有意味的讽刺了机械行业的薪资水平。所以现在的高中生本科择校几乎都会避开机械专业，因此未来可能将会导致机械人才的缺乏，这也是在机械制造招工难的比较严重的原因啊。
联系客服
