用5个细节，看你的同事

经常吐槽指出问题

有些人很碎嘴，对很多事都持有意见，都能指出问题，好像没有什么能让他真正满意。这样的人，人际关系可能不大好，其实，这类人中有一部分比较追求完美，没有什么坏心眼，做事认真用心，具有批判精神。而另一部分人则较为挑剔，心眼比较小，爱斤斤计较。

喜欢请教却不爱说教

有些同事不论自己职位身份的高低，都喜欢虚心请教他人，这类人不容易与别人发生口角，一般属于遇事懂得忍让的务实谦虚派，受人欢迎。

犯错后坦然面对过失

遇到麻烦或犯错误时，不情绪化也不逃避责任，这类人多数属于乐观派，也比较公平正直，不偏袒自己，不回避错误，敢于面对现实。

指挥别人做事自己却少做

这类人领导欲强，有些人具有不错的领导天赋，魄力强有自信，但经常是说得多做得少，缺少实干精神又喜欢指挥别人，久了就容易引起他人的不满。

不接受他人分享的食物

当同事热心分享好吃的东西时，有些人因为难为情而拒绝，这类人比较小心，不大喜欢麻烦别人。而有些人冷冷坐在一旁对他人的好意一声不吭，对他人的邀请一口回绝，一副不屑一顾的神态，此类人与人保持一定距离，比较清高难以相处，给人冷漠的感觉。