1.少说话，多做事
只说不做，夸夸其谈却眼高手低的人在哪都不受人欢迎，工作就是要用结果说话，能用成绩来证明自己的员工更易得到领导的赏识。
2.积极主动
工作积极主动的人，更能把握住机会，许多看似微不足道的小事更能区分员工之间的差距。
3.执行力高
真正决定人生高度的是做事的执行力。
脸书创立者扎克伯格就是最好的诠释，当他的竞争对手Winklevoss兄弟正在犹豫是否要做社交网站的时候，扎克伯格就已经开始动手做脸书了；当Winklevoss兄弟还在训练划艇时，脸书已经完成上线；当Winklevoss兄弟发律师函称伯格窃取他们的创意时，脸书已经占领了耶鲁大学、哥伦比亚大学和斯坦福大学。而当Winklevoss兄弟去找哈佛大学校长萨默斯告状时，脸书已经覆盖29所学校、获得了7.5万的注册用户。可见，若执行力不到位，一切等于零！
4.有目标感
有目标的人知道自己要做什么，而没有目标的人，往往是在等待别人给自己布置任务。
5.情商高
高情商的人不批评、不指责别人；不抱怨、不埋怨。一位情商高的员工，他不仅能得到领导赏识，更能得到同事们的支持。
6.有责任心
责任心决定一个人的工作态度，有了责任心才会踏实工作，才能圆满完成工作。而一个人能承担多大的责任,他就能取得多大的成功!
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