别不信，在职场找靠山到底有多重要？找靠山并不是让你去阿谀奉承，而是通过拍马屁获得领导的关照。恰恰相反，越有能力的人越要找到靠山。如果你认为找靠山就是拍马屁的话，我只能说：“你真的错了！”

找靠山就是拍马屁，这个理解虽然并不全错，但是不够深刻，如果你真的这么认为，反而会害了你自己。

我们从小就被学校、学会所谓的道德教育给迷惑了，导致很多人都普遍认为：“不要得罪人”、“要与人为善”、“要讨好领导”等等。
如果你为人处世处处讨好上司，那么你注定会吃很多亏，甚至会让自己陷于职场被动。你根本不知道如何利用靠山的力量，从而帮助自己获得更大的竞争力。

找靠山的核心意义是：当你做出成绩后，可以保证自己获得公平的对待，为你的步步高升保驾护航。

为什么说越有能力的人，越要找到靠山？

因为只要你的能力足够强，在职场上就一定会引起很多人的嫉妒，你的成绩足以让很多小人在背后里说你坏话，甚至你的领导都会对你产生危机感。

这个时候，有能力的人就会面临各种的欺压、排挤和抹黑，这时候你是跟他们撕还是默默承受呢？

如果当众开撕，吃亏的无疑是自己；如果忍气吞声，那么别人就会把你当软柿子捏。

所以，你一定要找到一个靠山，找到一个足够大的人去支持你，才能保证你受到公平的对待。

否则，你只能任凭别人去抹黑你，而且你越解释别人会认为你，你能耐再大都没用！你就算一身正气，也会遭到小人在领导面前的煽风点火，让你的功劳归零。

这种情况屡见不鲜，可以说害惨了那些有能力的职场人，我身边的案例就特别多。

所以，聪明的人巴结领导，有智慧的人就会找靠山，这个靠山往往就是比你领导还大的人。

不管官位有多大，生意做的多成功，归根结度都是在不断地找靠山，找更大的靠山，这就是成功者不愿意跟你说的秘密，谁也不会告诉你。

还有，千万别认为自己有钱就可以找到人办事，跟你同一层次的竞争者跟你一样不缺钱也有权，关键是你要利用手段去找到更高的靠山，挖掘出能看得起你的伯乐。

你的上层资源是一生的财富，从步入职场那天开始，你就要时刻留意这种资源。

否则，哪怕你做出再好的成绩，都会被别人给磨灭，万一你犯了什么错误，你的对手很可能分分钟吃掉你，让你的事业跌落谷底！

永远记住：找靠山，找更大的靠山，这不是讨好领导的雕虫小技，而是成功者的智慧！

不要让自己的努力白白浪费，被别人一脚踩下去，永远也抬不起头！

[玫瑰]你觉得真实的职场需要靠山吗？欢迎在评论区留言。