有这样的四种人，领导见了躲着走都不想招惹

一个单位里面，一般情况下领导有着生杀大权，所以多数员工能不见到领导就不见到领导，能躲着领导就躲着领导，都不愿意和领导打交道，但是在单位里面还有这么一些人，就是领导见了都要躲着走，领导都是不愿意见到的人。

第一种就是有背景有关系的人

这种人大家都是很好理解的，这些人要么是上级部门安排的人，要么是重要单位或者重要客户推荐过来的人，要么就是大领导自己的关系的人.这些人一般都是在办公室、财务室、人事部门或者后勤部门的人，一般情况下，这些人好像都是人畜无害的职场小白一样的人，但是一到关键的场合，比如说提职、升迁等重要环节，就会有一堆人帮忙说话，出头办事。这样的人，只要领导的脑袋不是被门挤了，基本都是不愿意搭理的人。说有本事吧不是很大，说没能力吧还有一些，确实都是让领导不好处理的人。

第二种人就是知道领导秘密的人

领导的秘密是什么呢？对于体制内的来说只要是违反组织纪律的事情基本都会成为别人的把柄，都可以成为被人威胁的内容，无非就是酒、色、财、器等几个方面的事情，尤其是四风问题，违反规定的问题。对于体制外的来说，主要就是威胁到老板利益的事情，吃里扒外，自己开公司分流单位的利益等等。或者是领导自己认为是秘密的事情，不想让别人知道的一些事情。无论事情大小，一般情况下，领导是不愿意管理或者招惹这些知道自己秘密的人，除非是领导不在意这些秘密被曝光被检举的情况。

第三种人就是躺平的人，无欲无求的人

俗话说“无欲则刚”，就是说当一个人没有了欲望，那么他就不会惧怕任何人和事。现实工作中会有这样的人，完成基本工作任务，不加班不上进不要求加薪，获得基本的报酬就很满足。一般的人努力工作，就是为了升职加薪，获得更好的发展机会，但是对于那些躺平的人，无欲无求的人，领导还是没有什么比较好的办法。想收拾一下这些人，没有什么特别的理由，想不搭理这些人，但是总是在眼前晃来晃去，总是和大家的工作氛围格格不入。

尤其是现在职场新人，90后、00后们，基本上家里的经济条件尚可，不愁吃穿用度，根本不需要他们进行特别的辛苦特别的付出，所以对于升职加薪没有什么过高的要求和需求，对于这样的人，领导也是有一搭没一搭的，对付对付得了，管理严格了，撂挑子不干了，还要再招聘新人，领导也很无奈。

第四种人就是滚刀肉、混不吝的刺头

这样的人，在体制内是比较多的，体制外也有一些，但是不是常态。尤其在体制内的单位内，总是有那么一两个有个性的人，让领导不得不绕路而行。

俗话说：“恶人自有恶人磨”，要治理一个恶人，只有找一个比他还要恶劣的人，职场中那些滚刀肉、混不吝的刺头就是这样的恶人。这些人不会讲什么制度，也不会讲什么道理，只会讲利益，只要自己的利益合适，万事好商量，只要自己的利益受到损失就要撒泼耍赖，蛮横无理达到自己的诉求。对于这样的人，多数的领导就是忍一时风平浪静，退一步海阔天空，不愿意过多的招惹这样的麻烦。因为领导还有广阔天地大有作为，而刺头就是只有蝇头小利，蝇营狗苟的事情，根本没有长远规划和要求。为了一个“垃圾人”而毁掉自己的前程和发展，没有一个领导会这样选择的。