康熙皇帝之所以他能成为千古一帝,是因为他传奇的一生历练了自己,成为一代明君,他在很小的时候,由于自己的父亲死得过早,就接替了父亲的皇位。对于八岁的康熙来说,这时危机四伏,虽然他身边有顺治皇帝在死之前给他安排的辅政大臣,但是也让康熙皇帝感到了压力。
特别是康熙时刻受鳌拜控制,在他八岁到15岁之前,一直都生活在恐惧当中,好在有奶奶孝庄皇后,一直做他的坚强支持者,在他15岁之前一直鼓励他,而且还给予他很多指导,让15岁的康熙皇帝用自己的智慧活擒了鳌拜,奠定了自己的势力。
对于当时15岁的康熙来说,这时他身上肩负的重担是局外人所不能了解的,他不但平定了三藩,还收复了台湾,而且国家治理的是越来越好。他是大清早最有实力的一个皇帝,而且他在位60年,给大清朝打下了坚实基础,他打下的这些基础,也和他用人有直接的关系,他一生有三种人是不录用的。
有傲气的人,康熙是不用的,比如在他使用的人当中,姚启圣就是特别有傲气的一个人悟,所以康熙在使用姚启圣的时候,他为了挫败他的傲气,就关押了三个月,所以三个月出来的姚启圣,这时的傲气已经荡然无存,这时的康熙打一巴掌,又给了他一个甜枣,把姚启圣治得服服帖帖为我所用。
康熙对于无用之人,在他的执政期间,这种人他是不使用的,比如在他使用完之后,有些人已经没有任何的利用价值,那么这样的人要么杀掉,要么让他告老还乡,要么就把他安插在边疆,比如像姚启圣,他就在重用之后,当收复了台湾,这时姚启圣便成了无用之人,通过这些就能看出康熙是特别有智慧的一个皇帝。
康熙在选拔人才时,对于没有犯错误的人,往往他不会选择,康熙选拔人才的时候,对于犯一点小错误的人,他往往会重用这些人,而且会把他安插在重要的岗位上。但是他也有一定原则,如果你犯的错误是反朝廷,这样的人就会得到他严重惩罚。
但是我们看现在的企业,却在用人方面比较混乱,凡是有能力的人,往往是企业的昙花一现,因为会受到其他人的排挤。特别是犯了错误的人,这样的人企业根本就不会使用,但对于很多庸才,甚至一些蠢才,奴才比较多,看谁会巴结,所以现在企业要想更好的发展,必须要学会康熙的用人之道。
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